株式会社ナリコマエンタープライズ

【島根エリア／直行直帰可】厨房オペレーター◆複数施設をサポート◆研修充実◎◆年休120日

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Iターン、Uターンをお考えの方大歓迎！借り上げ社宅等、対応いたします◎※社内規程あり／働き方改革・ダイバーシティ推進

■業務内容：
施設厨房の安定運営を目指し、複数厨房をサポ－トする厨房スタッフとして活躍していただける方を募集いたします。

■具体的には：
◎厨房業務全般
└FSP厨房業務を基本に、当社クックチル商品の取扱い／盛付け／配膳／洗浄等をお任せします。

◎事務／管理業務
└FSP厨房業務を基本に、資料作成の補助／MTG参加／イベント提案等をお任せします。
既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い、業務効率化の提案／セミナーや試食会のお手伝いしていただきます。
新規に導入いただくお客様へ導入時にはサポートに入って、商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。
既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。
【変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし】

■担当施設（担当エリアによって担当施設は異なる）：
・FS施設…（直営スタイル）施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（当社の食事）を納品。
・FSP施設…（委託給食スタイル）当社が施設内の厨房を運営（当社の食事とスタッフ）

■組織構成：
◎中四国支店
部長1名
課長5名
課長代理1名
正社員45名

■研修制度について：
ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後3～6ヶ月間程度、厨房研修（FSP施設）がございます。
厨房研修は、ご本人の希望を伺い相談しながら、島根県内の施設で実施予定です。
遠方の方の研修期間中のお住まいは、会社で手配いたします（家賃含め）。
マンスリーマンション等のご手配となります。

■将来的には：
◎1年後：FSP厨房業務を基本に、派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるようになっていただきたいと思います。また、アドバイザーのフォローができるようになっていただきたいと考えています。
◎3年後：立上げを主導できるようになり、イベント支援など企画／実施していただきたいと思います。また、担当施設を持っていただくまで成長されることを期待しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・厨房業務経験1年以上（直営／委託不問）
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・病院や福祉施設での厨房経験
・調理師、栄養士免許または管理栄養士免許のいずれか

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：栄養士、管理栄養士、調理師

＜勤務地詳細1＞
米子営業所
住所：鳥取県米子市道笑町2丁目218番地1 はりまビル6-B
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
島根エリア
住所：島根県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし】
※島根県内の契約施設を予定
※月に2～3回程度、WEBで本部や営業所での会議やミーティングあり


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:00～20:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
※上記時間内での実働8時間※完全シフト制：施設の就業時間に準ずる■残業：月3～5時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（原則上限3万円）
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度

＜その他補足＞
・営業車、ガソリンカード、ETCカード貸与（自宅近くで新たに駐車場を契約した場合、費用は会社負担）
・ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
・慶弔見舞金
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・勤続表彰制度（在籍5年、10年、20年）
・産前産後休暇、育児休暇制度（2022年58名取得（※2021.6～2022.5末））
・育児短期時間勤務制度（小学校5年生の始期まで）
・誕生日祝い制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・特別有給休暇　有給扱い（その他慶弔に伴う休暇）
・その他の休暇　無給扱い（公民権行使のための休暇／看護休暇等）
■土日出勤頻度について：月4~5回程度はシフトで勤務