株式会社ＢＡＣＳ　Ｂｏｏｔｓ

【千葉／印西市】自動車整備◇未経験歓迎◇東証プライム上場企業グループ会社／資格手当、取得支援あり

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～東証プライム上場オートバックスセブンのグループ会社／資格取得サポートや資格手当も充実／未経験から挑戦可能！経験者大歓迎です◎～

■職務概要：千葉ニュータウン店（指定工場）における自動車整備・修理・検査員業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・車検整備、法定点検、車輌点検販売
・タイヤ・オイル・バッテリー交換、サスペンション交換
・車種や走行距離に応じた適切な商品提案（ノルマなし）
・消耗品交換
・車検の為の部品交換
※未経験、無資格の方はタイヤ交換やオイル交換などの資格をお持ちでなくてもできる業務をお任せします。
※業務の内訳としてはオイル交換：タイヤ交換：点検・車検＝2：2：1のような内訳となっております。
・責任者による分担を受けながら、車検を2人1組（検査員1名、作業者1名）にて担当いただきます。1日全体で車検を15～16台程度、タイヤ・オイル交換を25台程度担当していただきます。

■業務の特徴：
・車検に関して基本的には予約制なので、全体の仕事量を把握しながら働くことができます。フロントが業務量を調整するため無理なく働くことが可能です。
・大型商業施設に隣接する形での出店となっているため、顧客層としてはファミリー層と女性が多く、入庫車種も国産車と軽自動車が大半（6：4程度）で輸入車の入庫はほとんどありません。

■働き方：飛び込みの受け入れは行っておりますが、1日平均2～3台程度、シフトにて対応できる量に限定、18時には受付終了という運用のため過度な残業は発生しない環境です（繁忙期でも残業は20時間程度、基本的には18時ごろに退社可能な環境です）

■組織構成：千葉ニュータウン店には整備士７名が在籍しております。

■キャリアパス：整備士のスペシャリストとして経験を積んでいく方、検査員資格を取得し検査員業務に幅を広げる方、工場全体を管理するピット長を目指す方など様々なケースがあります。

■教育体制について：オートバックスグループの研修施設や制度があるため、それを活用して整備士資格や検査員資格など取得していただくことが可能です。資格取得の費用は全額会社負担いたします。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車運転免許（MT）をお持ちの方
■歓迎条件
・自動車整備士3級以上をお持ちの方
・自動車検査員資格をお持ちの方


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
千葉ニュータウン店
住所：千葉県印西市牧の原2-1
勤務地最寄駅：北総鉄道線／印西牧の原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・車・バイク・自転車通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
ナショナル社員、エリア社員の選択が可能で途中で変更も可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:15～19:15
＜その他就業時間補足＞
※8時45分～17時45分、10時15分～19時15分のシフト制
■残業：繁忙期20時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間中、契約社員としての雇用ですが4か月目以降正社員正社員登登となります

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は時給計算して給与支払い
・時給：1,079円～1,914円（該当の資格手当がない場合）
※時給＝月給（基本給＋資格手当）の12か月分÷年間勤務時間数2,056時間となりますので、資格手当の対象に該当する場合は変動する可能性があります。

契約の更新：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄記載
寮社宅：原則、会社命令の転勤が発生した際に貸与
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■各種研修制度（整備研修、車検研修、先進技術研修、マナー研修、e-ラーニング研修など）

＜その他補足＞
■通勤手当（50kmまで、1km624円で計算、公共交通機関の場合：定期代分支給）
■整備資格手当（3,000～6,000円）
■検査員資格手当（15,000円）
■役割手当（20,000～50,000円）
■従業員割引制度
■制服貸与
■共済制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■年間休日108日
■シフト制、月9日程度
■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（平均取得率65％）