株式会社ラクス

【大阪】ブリッジエンジニア※自社製品の成長を牽引！～楽楽精算等展開企業～／国境を越えた開発リーダーへ

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＜国際的な環境で技術力向上！／2カ国（ベトナムと日本）のチームを導く存在に／自社SaaS製品の成長を牽引するキーパーソンへ／楽楽精算などを展開の東証プライム上場企業＞

■募集背景：
『メールディーラー』『楽楽販売』のオフショア開発チームを支援するブリッジエンジニアの募集です。日本の開発チームと、ベトナム子会社で発足8年目を迎えるオフショア開発チームの両軸で開発を進めており、今後のプロダクトシェア拡大に向けて、オフショア開発チームの更なる成長を目指します。

■具体的には：
当社SaaSプロダクトにおけるオフショア開発（ベトナム子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発をお任せします。
【例】
（1）ベトナム子会社に対する開発業務管理
◎日本のエンジニアが設計した要件定義書の内容を理解し、わかりやすく伝える。
◎設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物をレビューする。
◎委託した開発案件の進捗を管理する。
（2）ベトナム子会社に対するサポート
◎質問・相談された内容を理解し、わかりやすく回答する。
◎日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題を解決する。
◎生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポートする。
（3） ベトナム子会社への出張
◎現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM／PL／開発メンバーがいます。
※2週間から1ヶ月程度、年に1～2回を想定など

■開発環境：
◎メールディーラー
・利用言語：PHP、JavaScript、Node.js、TypeScript
◎楽楽販売
・使用言語：PHP

■ポジションの魅力：
◎自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができます。
◎チームビルディングやプロジェクトマネジメントを学びながら、自らも実践できます。
◎日本とベトナムの双方のエンジニアから頼りにされながら仕事ができます。
◎オフショア先は子会社であるため関係性が非常に良好で友好的です。
◎自分のノウハウをベトナム子会社に伝えて理解してもらえます。
◎自分だけではなくベトナム子会社も成長していて一緒に伸びていける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎Web開発のご経験（Java、PHP）
◎日本語とベトナム語の両方のビジネスレベルの語学力※N2相当以上

■歓迎条件：
◎ブリッジSEとしてのご経験
◎課題解決や改善活動を通じてプロジェクトを推進して来られたご経験
◎自社サービス／SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験
◎PL、PMなどのプロジェクト推進経験

＜語学力＞
必要条件：ベトナム語中級

＜勤務地詳細＞
大阪本店
住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）
勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円／月
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
■書籍貸し出し制度
■階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）

＜その他補足＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ（病気の際の有給休暇）、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇