ジャパンウェイスト株式会社

【神戸】社内SE（サービスデスク・事務）◆年休120日◆フレックス◆残業少◆業界トップ級の安定企業◆

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～将来はITサービスデスクの運用管理にも携われる／SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」を展開／年間休日120日・平均残業月10時間・フレックスで働きやすさ抜群◎～

■業務内容：
◇社内システム部門のサービスデスク・事務担当として従事いただきたいと考えています。
◇社内システムの利用者からのお問い合わせに対する一次受付と対応及び情報端末の管理と運用（PC、携帯電話等）、契約書管理、発注および支払業務となります。
◇コアタイム制度を導入しており、システム部門では各個人が業務調整を行いフレキシブルに業務に従事しています。

■キャリアパス：
入社当初は担当・推進している先輩社員の指示のもと、業務を遂行いただくことで、組織や業務を理解しながら求められる役割などを覚えていただきます。
そして将来的には、ITサービスデスクの運用管理にも携わっていただきたいと考えています。

■組織構成：
所属人数：4名（システムグループ）
※2025年1月時点では、6名（東京2名、神戸4名）体制が確定。

■就業時間補足：
・勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を「11時間以上」とし生活時間や睡眠時間を確保する勤務間インターバル採用。
・月の総労働時間で管理し、週休3日や隔週休も可能です。

■評価制度：
プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。
3級職以上では、業績連動報酬制度があります。

■当社の魅力：
◎産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。
◎産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供しています。
◎成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。
◎また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。

■当社について：
1952年創業。2023年4月にAREホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ再編により独立し、さらに組織再編により2024年4月に売上高業界2位規模の企業グループの一員となり、業界ナンバーワンを目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・基本情報処理技術者試験合格者またはシステム構築経験3年以上
・システム運用／管理業務に携わった経験がある方

■歓迎条件：
・チームにおけるリーダー経験
・社内他部門との各種業務調整経験
・外部ベンダーを用いたシステム構築経験

＜勤務地詳細＞
神戸事業所
住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため規定上転勤はありますが、当面予定なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■平均残業10時間/月　
■職務内容欄に就業時間補足の記載あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通：1月定期代／自動車通勤：距離に応じて
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募


＜その他補足＞
■懇親会補助
■福利厚生代行サービス加入
■法定以上の健康診断制度（40歳以上には人間ドック）
■有給休暇備考：入社初年度の日数は入社月で異なる付与日数となっております（最大は4月入社時の15日、最少は3月入社時の2日と、逓減します）。最大は20日付与（勤続5年以上の場合）となります。
■通勤手当補足：通勤定期代1ヶ月分を毎月支給、上限70,000円/月
　車通勤の場合、距離に応じ社内規程に沿って支給、上限31,600円/月
■有給休暇取得による有給休暇取得奨励日が年平均で5日間あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日156日（全社共通120日＋月3日指定休）
■年次有給休暇　入社時に15日付与（4月入社の場合、以降入社月により逓減）、5年目以降は最大20日付与