ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社

【面接1回/長崎・諫早】半導体製造工場の運転管理・設備管理◆年休191日／福利厚生充実

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【年間休日191日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり／継続して成長する半導体市場】

■業務概要：
最先端の半導体製造工場の施設管理オペレーションを担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし管理オペレーションを行います。また将来的には以下の業務を担当できる技術者となっていただくことを期待し、入社後の育成にも取り組みます。

■業務詳細：
・ファシリティ設備の安全稼働のための運転の監視と管理（日常点検、週次点検、月次点検、点検記録・報告資料作成など）
・コスト削減のための提案と実行支援
・トラブル対応（漏水・機器故障・瞬低・中央監視警報発法の対応手配）
・エネルギー供給最適化のための機器運用や改善・導入などによる省エネルギー推進支援

■半導体市場の将来性：
AI関連需要に加え、環境対応や自動化などの成長領域を念頭に、世界半導体市場は2025年に100兆円規模になると予測されています。日本でも半導体を重要な生産基盤として囲い込むため、供給力を高めるための国内半導体工場の刷新や、海外の先端ファウンドリ・ファブレスの誘致を積極的に行っており、継続的な成長が期待されている市場です。

■福利厚生：
会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。また、独身者用借上社宅制度、就職支度金制度等も社内規定に沿ってサポートする環境がございます。

■当社について：
2020年９月にNECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立で誕生した当社ですが、半導体製造工場のクリーンルームやファシリティ（工場稼働の為のインフラ設備）の安定的な維持管理やオペレーション、建屋内部の設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を行っています。AIやIoTを駆使したDX対策による差別化を図り社会情勢や今後の半導体人財の不足に左右されない強い施設運営を実現し、すべてのステークホルダーの安全・安心・効率を支え、 次の時代、次の世代のために持続可能な社会の実現を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
インフラ・生産技術などの設備管理経験、設備メンテナンス経験、維持管理のご経験をお持ちの方
※上記に関連して、計画策定、工事・保守業務管理、見積取得、作成、精査のご経験をお持ちであればさらに歓迎します

■歓迎条件
・電気主任技術者、エネルギー管理士、施工管理技士などの資格保持者、または将来資格取得を目指している方

＜勤務地詳細＞
長崎事業所
住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため転勤の可能性はございます。もし転勤が発生した場合は転居費用や手当がございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：154時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:30～19:30
19:30～7:30
＜その他就業時間補足＞
※シフト例：（1）（1）（1）休休休（2）（2）（2）休休休（３勤３休）
（1）7:30～19:30 （2）19:30～7:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可（社内規程有）
住宅手当：支給要件有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
1ヶ月目は座学を中心として設備・現場・ＩＳＯ・安全関係の基礎教育
2ヶ月目以降はＯＪＴによる教育となります。


＜その他補足＞
社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、ＮＥＣ従業員持株会、他
【カフェテリアプラン】選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント化して渡します。社員はそのポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを自由に選択・利用します。具体的には、自分磨き・健康・育児・教育費・キャリアアップ・老後資金など。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数191日

GW、夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、リフレッシュ休暇（5～10日）、結婚休暇、転任休暇等