株式会社小松製作所
【平塚】建設機械の遠隔・自動化ソリューション開発(外界センシング・AIを活用) ※シェアトップクラス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年休128日/リモートワーク積極導入/フレックス導入/残業時間月平均20時間程度/海外売上比率は80%を超える世界トップクラスの建機メーカー/平均勤続年数15.3年】
■業務内容:
同社のエンジニアとして建設機械の遠隔化・自動化に向けた外界センシング・AIを活用したソリューション開発の推進をお任せします。当ポジションは開発して終わりではなく、導入後のフォローや運用についても実際に現場に足を運んで行うため、自身の開発した遠隔化・自動化システムがどのように活用されているのかを間近で見ることができます。
研究/開発フェーズの様々なプロジェクトがあり、将来的にはお客様とのコミュニケーションを取りながらアジャイルで業務推進頂くことを想定しております。国内外問わず出張が発生することがございますが、通常時は在宅勤務が多く、出社は週1回程度です。
<業務詳細>
【メインでお任せする業務】
・外界センシング、AI、機械学習を活用した建設機械の遠隔化・自動化システムの開発、導入、運用
【上記に付随して発生をする業務】
・現場に足を運んでの顧客・代理店等とのコミュニケーション
・センシングデータをもとにしたデータ解析、分析
■就業環境:
・10名程の組織で、5割程度が中途入社者です。
・月平均残業時間は約20h
・在宅勤務頻度:週4日程度
同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。
・コアタイムなしのフレックス
・出張頻度は、国内:年2~3回程度、海外:年1回(2週間程度)発生する場合がございます。
将来的に転勤が発生する可能性もありますが、頻度はそこまで高くなく、10年程度1拠点でキャリアを積まれる場合もあります。
■同社の魅力
同社では、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することでリアルな現場とデジタルの現場を同期させ、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics(コムミックス)」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・Windows、Linux上でのC++を用いた開発経験
・画像または三次元点群データを用いた製品の開発/研究経験
■歓迎条件:
・深層学習やコンピュータビジョン技術に関する研究または製品開発の経験
・組み込みソフトウェアの設計/開発経験
・AzureやAWSなどのパブリッククラウドを用いたシステム開発経験
・Dockerやgitを用いたソフトウェア開発経験
・測量/地図/BIM/CIMに関する知識
・TOEIC(R)テスト500点以上
勤務地
湘南工場
住所:神奈川県平塚市四之宮3-25-1
勤務地最寄駅:JR東海道線/平塚駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は、ご自身の希望や同社からの要請で発生することがあります。半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
総労働時間:1900.3時間 時間外:フレックス14.5時間/月人
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
給与
630万円~900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
<月給>
300,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご能力に応じて裁量労働制で打診させていただくケースがございます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
年収845万円/35歳(修士卒入社12年目:月給36万円+裁量労働手当+賞与など)
年収710万円/32歳(修士卒入社9年目:月給31万円+裁量労働手当+賞与など)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:会社規定による
寮社宅:会社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
60または65(選択定年制)
<教育制度・資格補助補足>
年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています。
<その他補足>
【生活支援】独身寮・借上げ社宅制度、慶弔見舞金、共済会など
【財産形成】財形貯蓄、マイホームローン補助、積立年金、従業員持株会、グループ保険など
【その他】従業員保養所、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービスなど
※全て会社規定に基づく
休日・休暇
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇
※1年に1度、土日含め連続最大9日間の休暇が取得できる休暇制度等
※2022年度年休取得実績20.5日
会社概要
- 事業概要
同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。
「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。- 所在地
〒105-8316
東京都港区海岸1-2-20- 設立
- 1921年5月
- 従業員数
- 65,738名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 70,336百万円
- 売上高
3,865,122百万円
- 経常利益
- 607,194百万円
- 平均年齢
- 40.4歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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