株式会社JERA

【愛知】オペレーター(火力発電プラント)◆社宅あり／業界未経験歓迎／東京電力G×中部電力Ｇ

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■ミッション：
当社は国内発電電力量の約３割を供給している国内最大の発電会社であり、当社の火力発電事業が日本の人々の生活と地域の基盤となっています。最新鋭の発電所運営だけでなく、電力の需給ひっ迫による停止火力の再稼働など、私たちのオペレーション能力を発揮して電力の安定供給を担っています。

■職務内容：
中央制御室にて、火力発電設備（ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他）に関する下記業務を担当いただきます。
・運転操作（監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作（ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作）、設備管理、巡視点検
・発災時の初動対応
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
プラントは24時間体制のため、4班（1班約4~10名）で交替勤務となります。1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっており、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。

■当ポジションの魅力：
・配属部署のミッションは、電力の安全、安価、安定的な供給を通じ、社会の発展に貢献すること。火力発電設備のオペレータとして、電力の安定供給に大いに貢献できます。
・キャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとよりJERAのO&M・エンジニアリング部門でのキャリアにとって重要な要素となります。

■当社について：
＜JERAの事業概要＞
https://www.jera.co.jp/static/files/corporate/about/com_outline/pdf/2407JERA%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%A1%88%E5%86%85_web_r1.pdf
＜国内外の当社事業から排出されるCO2をゼロとする「ゼロエミッション」への取組み＞
https://www.jera.co.jp/corporate/about/zeroemission
洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギーと、アンモニア・水素混焼の火力発電で2050年CO2排出０を目指します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・プラント、工場等の運転経験
・技術系高校以上の知識

■歓迎要件：
・石油、ガス、化学プラント等の運転経験
・下記資格をお持ちの方
二級ボイラー技士/危険物取扱者乙種４類/高圧ガス製造保安責任者乙種/BT主任技術者/電気主任技術者

＜勤務地詳細＞
いずれかの発電所（西支社エリア）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
組織構成と希望を考慮し、愛知県内の下記いずれかの火力発電所に配属となります。碧南、武豊、知多、知多第二、新名古屋、西名古屋
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※転勤可能性はありますが、三重か愛知の中なので東海エリア内での転勤となります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:30～20:40（交替制）

＜勤務パターン＞
7:30～20:40
20:30～7:40
＜その他就業時間補足＞
■二交替制■月平均残業：20時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：扶養手当（規定に基づき支給）
住宅手当：規定に基づき支給（条件あり）※持ち家対象外
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修などの階層ごとの役割を理解するための研修や、専門技術向上、ビジネススキル強化、語学習得などのスキルアップにつながる研修などの他に、自己啓発を支援する制度など有り

＜その他補足＞
■在宅勤務制度：部門長との事前協議の上必要に応じ適宜適応。
■退職金制度：※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※昼勤・昼勤・夜勤・夜勤・直明け・休日・休日・休日（8日で4日勤務）
年末年始、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇等