ZETA株式会社
【未経験可】ECサイト売り上げTOP100社中30社に導入されている自社商材の開発エンジニア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験可！◆自社製品であるマーケティングソリューション「ZETA CXシリーズ」のソリューション開発・運用を担当】
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
サービスをご利用いただいている方にとって満足度が高くなる機能の企画開発や、お客様からご依頼いただく機能改善を適宜実施していきます。
入社後、最初のうちは下流工程を中心に仕事の幅を広げていただき、設計をもとに実装やテストをする業務から、スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、いろいろな案件に携わる機会があるため、その過程で幅広い技術や知見に触れ、スキルを身に着けていただけ、その後スキルに応じて上流工程にも携わっていただくようになります。上流工程から下流工程まで幅広く携わる機会があり、ゆくゆくは新規案件の要件定義や設計、開発までのすべての流れを担当できるエンジニアを目指していただけます。また、経験を積む中で、新メンバーの教育やマネジメントにも携わる方もいます。
◆開発環境
・開発言語：Python、JavaScript、Java
・OS：Linux
・DB：MySQL
・フレームワーク：Django、React Native
・バージョン管理：Git
■支給PCおよび周辺機器スペック例
MacBookPro 13インチモデル
・キーボード: US配列
・プロセッサ: 8コアCPU、10コアGPU、16コアNeural Engine搭載Apple M2チップ
・メモリ: 24GB
・ストレージ: SSD 1TB
◆配属予定部署
技術部（28名：男性25名、女性3名）
■入社後のフォローアップについて
入社後研修として当社製品の手元環境構築を実施いただきます。この過程で当社製品の実装から、利用しているミドルウェアのインストール作業などを含む必要最低限の知識を身に付けていただきます。環境構築完了後に理解度を確認するためのテストを実施しており、テストに合格した段階から運用中の各案件にジョインいただき、OJTのフェーズに進みます。
現在当社で活躍しているメンバーの多くはプログラミング実務未経験だった者たちばかりです。OJTの他にも社内勉強会を活発に実施しており、時には元エンジニアの社長自ら勉強会を開いてくれることも。社内全体でしっかりとサポートしますので、ぜひご応募ください！
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・オフィスでの実務経験1年以上
・基本的なPCスキル
■歓迎要件：
・プログラミングで何かを作った経験があること
・Linux上での作業経験・実務経験
・SQLの実務経験
・Webプログラミングに関する実務経験
・自然言語処理についての経験
・検索についての経験
・ECサイトを頻繁に利用していること
勤務地
本社
住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
事前申請（1日単位）により7:00から11:00内で始業時間を30分単位で変更できます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません
給与
360万円～600万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～369,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：79,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜想定月額＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。
■残業手当：有
基本給とは別に45時間分の固定残業代を毎月支給します。
■昇給：有（最大年4回）
四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき給与改定を行います。
■賞与：不定期
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：小学校就学前の子1人につき月額10,000円
住宅手当：借上げ社宅制度あり※適用条件有
社会保険：健康保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」加入
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修はございません。マネージャーまたは先輩社員の指導の下、OJTにて業務を覚えていただきます。
・すべての従業員に対し、入社後1ヶ月目と3ヶ月目に人事面談を行っています。
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（適用条件有。年2回、積立金に対して2％の利息奨励金がつく）
■社内融資制度※適用条件有
■慶弔見舞金
■結婚祝い金、出産祝い金（子1人につき10万円）
■育児休業復帰後特別休暇
■サバティカル休暇
■奨学金返済支援制度 ※適用条件有
■花粉症手当
■ITパスポート合格報酬制度
■無料飲料自動販売機、ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー
■ランチ支給
■iPad貸与
■ChatGPTアカウント配布
■オフィスグリコ
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数140日
土日、祝日、振替休日、年末年始、特別休暇（バリエーション有休他、会社が指定した日）※バリエーション有休は年間12日で計算しています。年間休日数は2024年度の休暇数となります。
会社概要
- 事業概要
当社は、CX（カスタマーエクスペリエンス）ソリューション事業としてECサイト向けの自社製品「ZETA CX」シリーズを開発・提供している会社です。アパレル事業者やショッピングセンターなどECサイトで⼤量の商品を販売している事業者に対して、利用ユーザの快適な買い物体験を目指した自社製品を提供しています。幅広い業界への導入実績があり、ECサイトのマーケティングソリューションの分野で高い認知度を得ています。
- 所在地
〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17F- 設立
- 2005年08月
- 従業員数
- 74名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 96百万円
- 平均年齢
- 32歳
- 企業URL
https://zeta.inc
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
