株式会社ブレインパッド

【東京／リモート可】リードデータサイエンティスト※データ活用領域のパイオニア／年休127日

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【東証プライム上場／創業以来19期連続増収／1400社以上のデータ活用支援実績／国内随一の200名を超えるデータサイエンティスト在籍】
□募集ポジションについて
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・小売、メーカー、金融、エンターテインメント、IT事業会社など広範囲にわたる業界のデータ活用プロジェクト(※)の品質管理および実務。
（スコープ調整や期待値調整、その他プロジェクト進行に関わる日常的なコミュニケーションなど、顧客コミュニケーションを含む。）
※　課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト。

■業務詳細：
リードデータサイエンティストのプロジェクトへの関わり方（一例）
<プリセールス>営業と共に、クライアントからプロジェクト要件のヒアリングを行い、提案書を作成する。
<アルゴリズム開発～性能改善>クライアントとのコミュニケーションやプロジェクトの品質管理、社内連携
<アルゴリズムの実地検証～実運用の構築>コーディング（システム規模による）
▼参考：職務内容
https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-an-202208?slide=17

■ポジション魅力
・幅広い業界や分析のテーマに携わることが可能。
・DX／データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験が積める。
・データサイエンティストが200名以上の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している。
・プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境がある。
・基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境がある。

□企業について
■事業展開
・プロフェッショナルサービス事業：データ分析、システム開発を含むコンサルティング、人的支援を通じて、顧客企業のデータ活用を支援
・プロダクト事業：自社プロダクトや、独自性の強い海外プロダクトの提供を通じて、顧客のデータ活用を支援

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（いずれも必須）
・統計分析、最適化や時系列予測などの数理モデリング、機械学習などの理論面の理解と分析に基づいた課題解決や意思決定支援業務の経験
・小～中規模プロジェクトのリード、マネジメント経験

■歓迎条件：
・データ分析に基づくプロジェクトベースの業務経験
（課題の整理から発見、解決方法の考案、実装、プロジェクト内での折衝、報告、アクションへの落とし込みまで）
・BtoBでのクライアントワーク経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与は試用期間中も変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数分の往復運賃を50,000円/月まで支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度
■BOOK-AID：業務に必要な書籍を全額会社が購入支援
■メンター／1on1／各種オリエンテーション


＜その他補足＞
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合：保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可
■肉会：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助
■CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助
■在宅勤務手当：毎月5000円
■サバティカル休暇制度：勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度