高速道路トールテクノロジー株式会社

【川崎市】システム運用・保守エンジニア/管理ポジション/NEXCOグループ会社/年休122日

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1966年の設立以来、東・中・西日本高速道路株式会社のNEXCOグループ企業として、全国の高速道路の料金収受システム・ETC関連事業を展開している当社。ITキャリアを築きたいという気持ちを持っている方を募集しています。

■業務内容：【変更の範囲：無】
NEXCO3会社が運営する高速道路の通行料金の計算や交通量等の集計及び通行料金の請求データを作成し、「渋滞時に交通量を分散させるためにはどのように車を迂回させるか」などの高速道路の利用に役立てるのが、運用保守の役割です。渋滞や交通事故を解決する一因となっています。

【具体的な仕事内容】
・システム（データセンター設置のオンプレ及びクラウド）のサーバ・ネットワーク機器の監視
・システムの障害等インシデント管理、及び外部ベンダー（保守契約業者）との調整
・システムの課題抽出と改善提案
・システムのインフラ運用の知見を活かした、顧客及び他部署からの問合せ対応
・機器更新時（他部署実施）における運用目線での要件定義から設計レベルで参画
・社内の情報セキュリティ管理規程に則ったシステム運用対応（主にISMS運用）

（主な環境）
OS：Windows、Solaris（Linux）
DB：Oracle（Postgre）
その他、アプリケーション及び監視用の製品ソフトウェア多数利用
※括弧内は、将来構想あり

■入社後：
現インフラ担当の管理職、担当者のもと業務経験を積んで頂きながら、高速道路事業者としての特色などの業務スキルを教育し自身のITスキルとの高バランスな融合を図って頂きます。
自社内開発なので、業務知識を身に付けることでシステムの理解が深まり、エンジニアへキャリアチェンジも可能です！ベンダー資格やITスキル標準（ITSS）の各レベルの資格取得に役立つ知識の習得可能です。
※資格取得奨励制度あり

■組織構成
管理職2名（男2：40代）・・・課長代理も含め
社員1名（男1：20代）・・・中途採用者
派遣2名（男2：20～30代）

■当社の魅力：
重要な交通インフラとして、今や人々の暮らしになくてはならない存在となっている高速道路。
その整備・運営を行い、業界シェア率、売上高共にトップを独占するNEXCO3社のグループ企業として1966年に誕生した当社。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ネットワーク設計・構築経験３年以上、もしくはネットワーク設計を理解した運用・監視経験５年以上
・サーバ等設計・構築経験３年以上、もしくはサーバ等設計を理解した運用・監視経験５年以上
・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャー経験３年以上

＜勤務地詳細＞
東京テクノセンター
住所：神奈川県川崎市宮前区南平台1-1
勤務地最寄駅：京急田園都市線／宮前平駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
【就業場所の変更範囲】
札幌市/仙台市/さいたま市/川崎市/八王子市/愛知県一宮市/大阪府茨木市/広島市/香川県高松市/福岡
県太宰府市

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社残業時間平均16.3時間（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■条件面の変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■詳細は福利厚生その他欄を参照ください
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：■詳細は福利厚生その他欄を参照ください
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■詳細は福利厚生その他欄を参照ください

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：研修、OJT
■資格補助：資格取得奨励制度、外部講習補助

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円）
■社宅（借上げ貸与：31歳まで自己負担8,000円／32歳から自己負担16,000円）⇒冷蔵庫・洗濯機・エアコン・ガスコンロなど会社貸与！※～31歳
■契約スポーツクラブ■保険団体加入（生命保険・自動車保険等）■契約保養所2社
■財形貯蓄制度■住宅資金助成制度■厚生資金貸付制度■確定拠出年金制度■退職年金:高速道路トールテクノロジー企業年金基金（基金型確定給付年金制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休み：完全週休2日制（土日、祝日）
■その他：計画年次有給休暇 最大7日/年、年末年始、特別休暇、産前産後・育児休暇、生理休暇、介護休暇