TOPPANエッジ株式会社

【大阪】法人営業（自治体へ課題解決提案）◆TOPPANグループ／情報インフラのリーディングカンパニー

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【業界未経験歓迎/ソリューション提案で顧客に寄り添った営業活動をお任せ/TOPPANホールディングス傘下／年間休日127日／就業環境◎】

■業務内容：
大阪、和歌山、奈良の自治体へのソリューション営業
・ペーパーレス提案
・法改正対応
・BPM提案
・窓口業務の効率化提案
・働き手不足に伴う、省力化提案
・少子化、子育て支援に対するソリューション提案　　など
【変更の範囲：業務の定める範囲】

■募集部門：西日本営業統括本部　関西第二営業本部
＜部門ミッション＞
関西（大阪・奈良・和歌山）におけるテリトリー営業（得意先業種：自治体・ガス・電力・製造・流通・Sireなど）
＜組織構成＞
本部長50台（1名）、チームリーダー（4名）、40代～50代　営業担当者　20代～60代、総勢39名（管理職含む）

■期待する役割：
当社はソリューションを起点に「得意先の抱える業務プロセスの課題を解決し、効率化を実現する」という社会的ミッションがあります。これを実現するには、顧客の状況を的確に掴み、社内スタッフや社外協力会社のリソースを活用しながら、機動的に営業活動できる人財が必要であり、その活動主体を担っていただきたいと考えています。

■募集背景：
関西地区における自治体など公共機関向けの提案営業活動強化を図る目的で経験者人員の補強を行いたいと考えます。
当社ではこれまでの紙に頼ったビジネスモデルからの脱却、すなわちポートフォリオ変革が急務となっています。その中、まだまだ紙の運用が残る公共機関向けに「業務プロセス改善」「DX推進」などをキーワードにしたソリューションの提案を強化しています。しかし、専任で腰を据えて活動できる人員が不足しており、今回新しいメンバーを募集します。

■当社の特徴：
当社グローバルビジネスは約50年以上の歴史があります。東南アジアを中心にデータプリントサービス、BPO、カード製造を中心に企業向けのビジネスソリューション事業を展開しております。既存事業の成長並びに、デジタルソリューション等を含む新たな事業の構築を目指して取り組んでおります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許 第一種
・法人営業経験
・地方自治体・官公庁での実務経験

■歓迎条件：
・BPO業界での法人営業及び業務設計経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関西事業部
住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテスビル15F
勤務地最寄駅：中央線千日前線／阿波座駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：
・平均月30ｈ
・繁忙期月45ｈ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、部門別研修、ビジネス英語研修、管理職研修、各種通信教育、OJTなど

＜その他補足＞
・通勤手当：全額支給
その他手当：家族手当、都市手当、福祉手当、超過労働手当、ジョブチャレンジ手当、公的資格手当、他
・各種社会保険完備、福祉会、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、GLTD保険、厚生施設（独身寮／保養所／診療所）など
・教育研修、資格取得支援、自己啓発支援、キャリアコンサルティング制度
・産休育休制度／時短勤務制度（取得実績あり）、介護休業制度
・部活活動（野球、サッカー、スキー、吹奏楽団など）ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、メーデー、創立記念日、夏季休日、年次有給休暇