掲載予定期間:2024/10/10(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/11/20(水)

TOPPANエッジ株式会社

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【大阪】法人営業(IOTソリューション)◆TOPPANグループ/情報インフラのリーディングカンパニー

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪】法人営業(IOTソリューション)◆TOPPANグループ/情報インフラのリーディングカンパニー

【業界未経験歓迎/ソリューション提案で顧客に寄り添った営業活動をお任せ/TOPPANホールディングス傘下/年間休日127日/就業環境◎】

当社ポートフォリオ変革に向けた、得意先課題解決型IoTソリューション営業担当を募集します。

■業務内容:
大阪・和歌山・奈良エリアの製造業・物流業・公共インフラ企業が抱える課題をヒアリングし、課題の整理→社内スタッフや社外協力会社のリソースのアサインなどをおこなっていただき、RFID、センサーデバイス、カメラなどあらゆるIoTソリューションを組み合わせ、得意先の課題解決提案を行っていただき、案件成約に繋げていただく仕事をお願いできればと考えています。
【変更の範囲:業務の定める範囲】

■募集部門:西日本営業統括本部 関西第二営業本部
<部門ミッション>
関西(大阪・奈良・和歌山)におけるテリトリー営業。(得意先業種:自治体・ガス・電力・製造・流通・Sireなど)
<組織構成>
本部長50代(1名)、チームリーダー(4名)、40代~50代営業担当者、20代~60代、総勢39名(管理職含む)

■期待する役割:
・現状帳票の印刷とDPS業務が当営業所の売上の6割以上を占めていますが、既存の事業・価値感=イノベーションのジレンマを打破し事業ポートフォリオを変革するような自由な発想を期待します。
・前職での強み・経験を生かしつつ、当社で必要な知識を学んでいただき、既存のメンバーに刺激を与えて営業所を活性化するような活躍を求めます。

■募集背景:
関西地区における製造業・物流業・流通業・エネルギーインフラ企業の抱える課題を解決できる人員の補強を行いたいと考えます。その中、クライアント企業の抱える「業務プロセス改善」「DX推進」といった課題を最新のIoTソリューションを活用し改善提案を推進しています。しかし、専任で腰を据えて活動できる人員が不足しており、今回の新たな仲間を募集します。

■当社の特徴:
当社グローバルビジネスは約50年以上の歴史があります。東南アジアを中心にデータプリントサービス、BPO、カード製造を中心に企業向けのビジネスソリューション事業を展開しております。既存事業の成長並びに、デジタルソリューション等を含む新たな事業の構築を目指して取り組んでおります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許 第一種
・法人営業経験
・RFIDなどIoTソリューションに興味がある方
■歓迎条件:
・IoTソリューションの知見がある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
関西事業部
住所:大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテスビル15F
勤務地最寄駅:中央線千日前線/阿波座駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業時間:
・平均月30h
・繁忙期月45h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~310,000円

<月給>
240,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、部門別研修、ビジネス英語研修、管理職研修、各種通信教育、OJTなど

<その他補足>
・通勤手当:全額支給
その他手当:家族手当、都市手当、福祉手当、超過労働手当、ジョブチャレンジ手当、公的資格手当、他
・各種社会保険完備、福祉会、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、GLTD保険、厚生施設(独身寮/保養所/診療所)など
・教育研修、資格取得支援、自己啓発支援、キャリアコンサルティング制度
・産休育休制度/時短勤務制度(取得実績あり)、介護休業制度
・部活活動(野球、サッカー、スキー、吹奏楽団など)ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始、メーデー、創立記念日、夏季休日、年次有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合しTOPPANエッジとして新たに生まれ変わりました。
「エッジ」は角や先端などに加え、優位性、斬新さといった意味も持ちます。常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現していくのがTOPPANエッジの使命です。

所在地

〒105-8311
東京都港区東新橋1-7-3

設立
1955年5月
従業員数
2,600名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
平均年齢
46.1歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011361536

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