株式会社木下工務店
【香川】土地活用営業課長候補
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
土地活用営業及びマネジメント全般をお任せします。
■具体的には：
・集客業務（電話、紹介等）
・提案プラン作成（建物、事業計画等）
・商談
・部下マネジメント、教育（4～5名）
・営業戦術立案、実行
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土地活用営業管理職経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
高松事業所
住所：香川県高松市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間経過後、正社員登用を検討
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,100円～298,200円
固定残業手当/月：130,900円～159,800円（固定残業時間70時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～458,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
■給与改定：年1回（能力、伸長度による）
■成果給
一般社員：請負金額の1～1.5％ 例）1億円の場合＝100～150万円
課長職：上記の半分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■育児・介護時短制度
■住宅優遇制度（当社管理物件）
■会社指示による引越し伴う転勤の場合：社宅、引越費用、家具・家電、光熱費、帰郷手当を会社負担
■赴任手当（20,000～30,000円）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
日月祝※会社カレンダーにより土曜出社あり
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
木下工務店は昭和31年（西暦1956年）3月、
東京都下での建売住宅事業からスタートしました。
その後60年以上にわたり、
注文住宅、分譲住宅、マンション、アパート等の
様々なこだわりの"住まいづくり"を手掛けてまいりました。
木下工務店では、創業より68年培ってきたノウハウと、専属の職人組織「キノシタマイスタークラブ」による
熟練の施工技術と、創業当時から続く独自の「直営施工システム」で自社の社員が職人たちを
直接手配・管理することによって、高い施工品質を確保しながら職人の技をフルに活かし、
デザイン性に優れた「完全自由設計」の住まいづくりを行っています。- 所在地
〒163-1309
東京都新宿区西新宿6-5-1- 設立
- 2012年3月
- 従業員数
- 337名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
