株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

店舗営業スタッフ◆将来的に店長に挑戦◆インセンティブ有◆プライム上場◆中古車買取のパイオニア

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□■ファミリーサポート充実◎中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開■□

■業務概要：
これまでの営業、販売での実績経験を活かして、「ゆくゆくは店長ポジションを目指していただく（店長候補）」として、まずはご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。
その後は年2回開催している「ライセンステスト（店長資格試験）」にご参加いただき店長を目指していただくポジションとなります。

■業務詳細：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・自動車の査定業務
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・展示車両の配置設計
・その他店舗運営業務など

＜イメージ＞
◇「販売」…数多くの展示在庫から最適な1台を。
地域ニーズに合わせた展示在庫を仕入れており、お客様の要望に合わせて「最適な1台」をご提案いただきます。
また全国の在庫共有システム「ドルフィネット」を活用することも可能。
販売は、「売っておしまい」ではありません。
その後、納車の段取りやアフターフォローまで一貫して対応。
次回もリピートしていただけるように、丁寧に信頼関係を築いていただきます。
◇「買取」…査定も専用アプリに入力して簡単に。
まずは専用アプリを使用して、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOK。15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。
※もちろん査定研修も実施いたします。

■年収モデル例：
・26歳／店舗スタッフ／年収560万円／月給30万円+インセン
・28歳／店舗スタッフ／年収702万円／月給32万円+インセン+子供手当（子ども一人当たり月2万円×3名）
・34歳／ストアマネージャー／年収945万円／月給60万円+インセン
・38歳／エリアマネージャー／年収1042万円／月給61万5千円+インセン

■当社の特徴：
・当社は1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取、販売を行うために創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取や販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS領域における新規事業や新規サービスも子会社にて積極的に展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てのご経験
◇営業もしくは販売経験が3年以上ある方　※他業界での営業、販売経験でもOKです。
◇今の環境で一定水準の成績を収められている方
（好成績により社内表彰を受けたことがある／全社の上位ランキングにいる等）
◇普通自動車免許の取得（オートマ限定またはマニュアル）

■歓迎要件：
◇中古車販売店、新車ディーラー、または同様の業界での営業もしくは販売経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
全国47都道府県にある店舗での勤務
住所：全国の店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※初期配属の希望は選考内にて相談可能です。
※配属後も転勤の可能性があります。

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
10:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※店舗勤務の場合は「10:00～20:00」の間でシフト制※拠点によっては異なる場合がございます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月7万円（詳細は福利厚生欄に記載）
家族手当：こども手当(18歳迄の扶養条件)一人につき月2万円
住宅手当：1年目家賃の「50%」を会社が負担※2年目～変動有
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
規定により65歳迄延長可能、65歳以降の継続雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
充実した研修制度を用意しています。

＜その他補足＞
■インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給）※所属によって異なる
■通勤交通費補足：
・マイカー通勤：ガソリン代を支給※条件あり
・公共機関利用：定期代を支給
■こども手当（18歳までの扶養条件）：ひとり親の場合は月3万円
■社宅制度（独身・家族）
・引越し費用：全額会社負担
・敷金、礼金：自己負担なし（上限あり）等
■単身赴任制度：
・引越し費用：全額会社負担
・敷金、礼金：自己負担なし（上限あり）等
■確定拠出年金（401k）
■従業員持株会
その他あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※公休108日＋有給休暇5日（年間取得義務分）＋ライフサポート休暇7日で、計120日休み
■その他休暇：有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇