ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

【霞が関】CX企画推進業務◆在宅勤務可能/フレックス制度有り/福利厚生・働きやすさ◎

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＜保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/在宅勤務可/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/年功序列ではなくフラットな社風＞

■業務内容：
当社の保険契約にご加入いただいているお客さまを対象とした健康サービスの利用促進を目的に、デジタルマーケティング（CRM領域）における課題を把握し、以下一連のPDCA運用を行っていただきます。
・コミュニケーションプランの企画立案、および実行
・メール・LINE・アプリ等デジタルチャネルにおける制作のディレクション（上記プランに基づく企画・制作）
・MAツールを用いた施策実行・設定のディレクション

■本ポジションの魅力：
・少数精鋭の組織のため、一人一人に任せる業務範囲が広く、裁量の大きい環境です。
・フレックスタイム制を採用しており、柔軟な時間の使い方が可能です。また、働き方（出社・テレワーク）は個人の裁量にお任せしておりますが、対面・オンライン両方でコミュニケーションを取れるようにしています。
・当部は中途入社の社員が多く、業務のキャッチアップをサポートする体制が整っております。

■就業環境：
「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（週4日リモートワーク）、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。

■同社の戦略：
健康応援企業の確立を目指し、保険本来の機能（Insurance）に健康応援機能を加えた（Healthcare）を加えた「Insurhealth（インシュアヘルス）」を新たな価値として提供しています。健康サービスブランド「リンククロス」を立ち上げ、乳がん等を重点保障する女性限定のがん診断保険・認知症保険に加え、お散歩促進やカメラ撮影した健康診断結果から将来の異常値予測アプリ等の健康を軸としたサービスを展開しています。また、直近RIZAPグループとの資本業務連携等によりヘルスケアに関するプラットフォームを作ることに注力をしております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・デジタルマーケティングやCRM領域の実務経験をお持ちの方

■歓迎要件
・デジタルマーケティング領域のコンサルティング経験
・金融機関（生命保険、損害保険、銀行）の勤務経験
・ヘルスケア業界の勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社(霞が関)
住所：東京都千代田区霞が関3-7-3 損保ジャパン霞が関ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※基幹職採用のためジョブローテーションによる転居を伴う転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平時は月に10時間～20時間程度。繁忙期は月に30時間～40時間程度になることもございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は特別連続休暇、指定休暇の取得不可

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部派遣研修、通信教育等の自己啓発支援等
■能力開発ポイント制度、中途入社後のOJT制度等
■資格補助制度、研修制度（入社時研修、階層別研修、OJT制度など）

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄、WELBOX（各種サービスを会員特別価格で利用可能）、時短勤務
■職務手当、アクチュアリー手当、単身赴任手当
■育児短時間勤務制度、妊娠や育児にかかるシフト勤務制度
■ジョブチャレンジ制度（配属部署の希望等を申告できる社内公募制度）、テレワーク制度（場所や時間に捉われない可能）、プレミアムフライデーズ制度（月に1度、自分で選んだ金曜日に15時退社が可能）
■シフト・時短勤務制度：アーリーワーク（8時～16時等）やレイトワーク（11時～19時等）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年末年始交替休日、特別連続休暇（5営業日連続）、年次有給休暇、指定休暇（年4回）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇等