三宅ハイテックジャパン株式会社
生産管理・機械加工/月収35万円可・1年目でリーダー昇格も!
この求人を要約すると…
【すぐに昇格】経験豊富な方なら1年目でリーダーにも
【ずっと安定】取引先はロボットメーカーなど大手多数
【社風が良好】フランクでいい人ばかり、ストレス無し
短納期の受注に、どうすれば工場がまわるか…
現場指揮ができる方にポストを空けています!
★生産管理・工程管理の経験者は大歓迎!
★次代を担う新スタッフの募集です
工程スケジュール管理ができる方は大歓迎!
製造現場やラインリーダーの経験があり
現場を切り盛りできる方なら、
月収35万円可の厚待遇でお迎えします!
*――――――――――*
取引先は大手がメイン
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当社の機械部品を納めているのは
世界有数の産業ロボットメーカーなど。
圧倒的な加工技術力を武器に、
2013年の創業時、6700万円だった売上は
2023年度は約5.4億円までに成長しました。
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工程管理に挑戦しませんか?
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現場管理の経験者は歓迎しますが
製造経験を活かして、これから
ステップアップを目指す方も大歓迎!
リーダーのポジションは空いています!
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20代~30代が活躍中
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夏・冬には7日間の長期休暇あり!
働きやすい環境で若手が多く活躍しています。
ますます伸びていく成長企業で、
腰を据えて活躍したい方をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
工場現場の生産管理・NC/MCを用いた機械加工◆早期にリーダーへとステップアップ!
生産管理・工程スケジュール管理や
マシニング機械加工にて、産業用
ロボットなどの部品製造を行う製造職です。
スキルをお持ちの方にはCAD業務も
お任せします(無くても構いません)。
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経験に合わせてスタート
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お持ちのスキルに合わせて
無理なく仕事をお任せします。
経験の浅い方は量産部門での加工から
経験豊富な方なら工程スケジュール管理など
リーダー候補として活躍して下さい。
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頼れるベテランが支えます
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あの人の下で技術を学びたいと入社する方も
いるほどの専務をはじめ、頼れる先輩が多数。
安心できる環境で成長して頂けますよ。
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メディアでも話題の成長企業
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某社に「今後、益々成長する企業特集」として
代表のインタビュー記事が掲載されたり、
新聞で「ものづくりを支える企業特集」に
掲載されるなど話題の成長企業です。
※入社後の職種変更はありません
製造チームでは若手を中心に
幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
手当などの待遇が充実しており、
長く働く方の多い環境です。
対象となる方
金属加工などの製造経験をお持ちの方◆学歴不問、第二新卒歓迎◆モノづくりが好きな方
「新しい環境でリーダーを目指したい」
「製造経験を活かして活躍したい」
「最先端のマシンを扱いたい」
「安定企業で長く活躍したい」
<あれば活かせる経験・スキル>
◎工程スケジュール管理、生産管理
◎マシニング機械加工
◎ラインリーダー、副工場長、工場長
選考のポイント
経験・スキルも大切ですが、
何よりも人柄と意欲を重視して採用します。
面接ではざっくばらんにお話が
できればと考えていますので、
どうぞリラックスしてお越しください。
勤務地
JR「和泉府中駅」車7分
<第二工場>
大阪府和泉市小田町1-1-75
※転勤はありません
- 第二工場/大阪府和泉市小田町1-1-75[最寄り駅]和泉府中駅 車7分
勤務時間
★実働7時間40分/休憩1時間20分
★繁忙期など時期による変則勤務あり
【休憩時間】
◎昼休憩60分
◎午前・午後に10分ずつの小休憩あり
雇用形態
正社員
給与
※経験者・入社1年目の場合
※一部の方ではなく通常想定される月収例です
◆月給19万3100円以上
※機械加工や工程管理の経験者は
スキルに応じて別途、技術手当支給
※豊富な諸手当有
■家族手当/配偶者8000円、子1人3000円
■役職手当/5000円~10万円
■技術手当/2万円~15万円
年収250万円~420万円
年収450万円/20代/未経験入社1年目/月給26万円+諸手当+賞与
年収600万円/30代/管理職3年目/月給45万円+諸手当+賞与
年収750万円/40代/管理職7年目/月給60万円+諸手当+賞与
待遇・福利厚生
■交通費規定支給
■車通勤可/ガソリン代支給
■昼食支給/会社7割負担で弁当支給
■制服
■慰安旅行
■社内イベント/忘年会・新年会等
(お昼で終わってBBQ!など)
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです
休日・休暇
105日
■週休二日制
/日曜・他会社カレンダー
■祝日休み
■年末年始休暇
/7日
■GW休暇
■夏季休暇
/7日
■慶弔休暇
■有給休暇
★7~8月の暑い時期は
休みが多くなるように調整しています
※5日以上の連続休暇OK
【社員の声】製造・入社5年・22歳
普通科の高校を出て初めての製造現場。
工具の名前から一つひとつ教わりました。
難しい事も親身になって教えてくださる
先輩について諦めず練習して、技術が
身についた時はすごく達成感があります。
そんな努力をちゃんと見てくれることも
ありがたいポイントです。技術向上には
しっかりと昇給もして頂いています。
目標は自分だけの技術を身につけること。
今年で5年となりましたが、
まだまだ勉強する事は多いですね。
【社員の声】採用担当
前職を辞めたきっかけは、
頭打ちで昇格が見込めなかったこと。
18年間勤めていた大手企業を辞めて
ここに2021年に転職してきました。
入社後は2ヶ月で主任、3ヶ月で統括に。
前職では考えられないスピード昇格に
とても驚きましたし、嬉しく思いました。
早期昇格の理由は、上長ががんばりを
しっかりと見てくれていること。
「彼はよく努力している」「役職を上げたい」
そんな会話が上層で積極的に交わされており
ステップアップのチャンスが豊富な環境です。
社員インタビュー
堀
製造スタッフ (入社5年目・22歳)
未経験から始めて心がけたのは、分からない・できないを放置しないこと。精密な芯出し作業では、上手くいかない私に先輩が4時間も付き合って下さりなんとか30分でできるようになりました(先輩はなんと15秒!)
三宅正一郎
代表取締役
大手から信頼を頂いているのが好調の理由。初取引では試験の意味で難しい依頼が多く、そこで失敗する会社も多いんですが、当社の自慢は技術力。「これができたのは御社が初めて」なんて言われる事もあるんですよ。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
設立から10年を超え、勢いを増す成長企業でした
創業メンバーは代表を含めて3名。
2013年、機械2台でスタートした同社も
今では機械十数台、スタッフは45名までに。
高いニーズと業績好調を受けて
新たに第4工場も稼働開始したそうです。
そんな勢いのある雰囲気は
製造現場でも感じられました。
最新機器がズラリと並ぶ工場では
20~30代の未経験者がベテランの先輩から
丁寧な指導を受けて成長中。
次代を担う存在として腕を磨いていました。
仕事にはみんな前向きで真剣ですが、
ふとした瞬間には冗談を交わし合うなど、
雰囲気は和やかそのもの。某メディアの
「今後、益々成長する企業特集」に
選ばれるほどの成長企業で、長く活躍できそうです。
やりがい
製造で加工技術を磨き、さらに工程スケジュール管理にまで手を広げて…とステップアップしていけることが魅力。顧客からの「なんとか来週までに」といった短納期のご依頼に、どうすればできるかを考え、テキパキと指示をして全数納められた時の達成感や、お客様からの感謝・信頼がやりがいとなりそうです。そうした前向きな仕事に欠かせないのがチームワーク。積極的な声がけを心がければ、自然と信頼関係を築いていけるでしょう。
きびしさ
加工技術の向上にも、工程管理のノウハウ獲得にも、欠かせないのが向上心。たとえ上手くいかなくても、次につなげて成長していく―そうした前向きな姿勢がなければ、早いステップアップは難しそうです。ベテランの先輩たちのフォローも受けられますが、大切なのはあなた自身が学ぼうとすること。お客様の期待に応えるためにも、仲間からの信頼を得るためにも、学びやスキルアップが欠かせないこと、それがきびしさと言えそうです。
社内では女性メンバーも多く活躍しています。
研修や勉強会など、スキルアップのための仕組みも豊富です。
海外拠点も含め、多種多様な金属加工を行っています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
書類選考
面接/履歴書・職務経歴書(任意)持参
採用決定
※入社日などはお気軽にご相談下さい
まずはざっくばらんにお話ができればと思います。
あなたにお会いできるのを楽しみにしています!
大阪府和泉市和気町1-24-15
TEL.0725-92-5781/採用担当
会社概要
- 事業概要
■精密部品加工
■精密フライス加工
■NC旋盤による高精度加工
■それに附帯する一切の業務
<製造>
・半導体ロボット部品
・ロボットアームの関節部品
・産業用のロボット部品など
取引先は大手ばかりで安定そのもの。
ロボットシェア世界上位のメーカーにも
当社の部品をご利用いただいています。- 所在地
<本社/第一工場/第三工場/第四工場>
大阪府和泉市和気町1-24-15
<第二工場>
大阪府和泉市小田町1-1-75>- 設立
- 2013年 1月
- 代表者
- 代表取締役 三宅 正一郎
- 従業員数
- 45名(アルバイト含む)
- 資本金
- 500万円
- 売上高
6.4億円(2022年)
5.0億円(2021年)
5.0億円(2020年)
4.0億円(2019年)
3.0億円(2018年)
2.5億円(2017年)- 平均年齢
- 33歳
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