株式会社MonotaRO

【大阪】データエンジニア（データマネジメント）

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■業務内容：
モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数700万件を突破し1900万点以上の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。モノタロウはビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用するテックカンパニーです。商品検索や商品推薦のアルゴリズム開発、マルチクラウドを活用した大規模 EC の運用、配送センターにおける数百台規模のロボット活用など、新しい切り口でのチャレンジを続けています。Graingerグループの一員として、米国や欧州における関連会社へのコンサルティングサービスを提供しています。また、日本で培ったノウハウを最大限に活用し、約30ヶ国に向けてクロスボーダーのECサイトを運営しています。モノタロウは日本発のオンラインサービスとして、グローバル展開にもチャレンジしています。当社ではBigQueryやBIツール(DataPortal, Looker)などを全部門/全業務で積極的に活用し、データ分析を行っています。ECサイトにおける商品検索・レコメンド機能、マーケティング全般や物流サービスなどにおいて幅広くデータを業務で活用していますが、部門間での指標の定義のばらつきや効率的なナレッジ共有体制がないなど課題も多くあります。今後のさらなる成長を見据え、これら課題を解決し一層高度なデータを活用するための仕組みを整備する必要があります。
本ポジションでは、データマネージャとして、データ基盤の開発と運用及びデータや情報の管理および管理体制の構築を行っていただきます。全社最適なデータマネジメントの仕組みづくりはモノタロウにとって大きなインパクトがあり、重要なポジションとなっています。
■本ポジションの主な役割：
・ 全社横断でのデータ管理体制と管理システムの開発
・ 社内の全データを対象としたデータ管理基盤の開発と運用
・ データの業務活用を支援するツールおよび環境の構築に取り組み
・ 社内のデータ活用高度化

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ なんらかのプログラミング言語でのシステム開発経験
・ データマネジメント全般に対する強い興味
・ 組織の仕組みを変えることに関心がある
・ なんらかのBIシステムの利用経験
■歓迎条件
・ データ基盤やDWHの構築、運用経験
・ DWH・BIツールの構築、運用経験
・ Python/Go/Java 何れかでのシステム開発経験
・ GCP, AWSなどでのインフラ構築、運用経験
・ データ分析の知識や経験
・社内で積極的にコミュニケーションとって調整する経験

＜勤務地詳細＞
梅田サテライトオフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■出社頻度：会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務
※通常は週3日出社、週2日リモートワーク勤務（職種・所属部署によって異なる）
※職種・所属部署によりリモートワーク勤務が難しい場合あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※自動車通勤の場合は当社規定に基づき支給
住宅手当：UR・大東建託物件に入居時に補助あり
社会保険：各種社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■住宅手当（規定有）
■退職金制度あり
■賞与あり(年2回)
■交通費支給
■リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費、備品購入など）
■従業員持株会制度
■社員割引制度
■遺族補償制度
■懇親会補助
■出産一時金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・完全週休二日制（土・日、祝日）
・有給休暇（入社時5日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休 / 育休
・バースデー休暇など
・年間休日120日以上