太平洋精工株式会社
【岐阜県大垣市】自動車用ヒューズの製品設計<第二新卒・未経験歓迎>※世界No.1シェアTier1企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~自動車ヒューズNo.1シェア!国内91%・世界48%シェアで世界の自動車メーカーの9割と取引/事業安定性◎・安心の労働環境~
■業務内容:
同社主力製品の自動車用回路保護機器(ヒューズ)の製品設計業務となります。お客様との仕様調整から量産移管まで一貫してご担当いただきます。
・製品構想の検討、図面作成、材料手配、試作評価、量産移管までの一連の業務
・お客様との仕様調整や、試作評価・量産化のための関連部署との製品開発、設計業務に関する様々な調整
■業務の特徴:
一貫性のため業務の遣り甲斐を感じていただけます。自動車用ヒューズは全く新しい製品・形状を考えることは少ないですが、車種・利用場所・使用条件ごとに求められる要件(形状・大きさ・回路数等)が変わります。今後自動車の電気化・自動化に伴い自動車用ヒューズのニーズが拡大する中で、安定的に依頼もいただけ信頼を得ています。
■ヒューズとは:
ショートなど何らかのトラブルによって想定以上の電流が流れるケースが発生した際に経路を切断して、非常にデリケートな電子機器などに想定以上の電流が流れて発熱発火してしまうことを防ぐ役割を担う部品です。
■組織構成:
配属先には10名程在籍しております(20代5名、30代5名)。若手中心の環境です。
■働きやすい職場環境:
・残業時間は月10~30時間で、有給休暇の取得率も約80%、全体の平均勤続年数は14年と働きやすい環境です。
・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。
■仕事のやりがい:
製品特性上、どれだけの負荷が掛かったら内蔵する合金部品が溶断しなければならないかという電気知識や金属素材の知見が必要となるなど、形状だけの設計ではない幅広い知識・経験が求められる業務であり、単純に見えて奥深くやりがいがある分野となります。
■企業魅力:
設立以来60年近くに渡り、他社に先駆け設計開発を行い設備投資を重点的に行うことで国内問わず様々な企業ニーズに迅速に対応のできる企業体制を整えてきました。EV車やHV車の普及拡大により今後の売上拡大も見込め私たちの専門技術に大きな期待が寄せられ、国内シェア91%、海外シェア48%と圧倒的な信頼を得ています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~
■必須条件
※下記いずれかの条件を満たす方※
・理系大卒の方
・設計経験をお持ちの方(対象製品不問)
■希望条件
・2D-CADはAUTOCAD、3D-CADはCATIA V5の経験を歓迎
・樹脂や金属素材の設計経験をお持ちの方
<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
勤務地
本社
住所:岐阜県大垣市桧町450
勤務地最寄駅:JR東海道本線/荒尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大垣工場
住所:岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5番地8号
勤務地最寄駅:養老鉄道養老線/西大垣駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来海外での活躍も可能です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:10~14:50
フレキシブルタイム:5:00~10:10、14:50~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
部署・時期により変動はありますが、残業は月20~40時間程度です。 全社平均20時間(2022年度)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
給与
470万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~340,000円
<月給>
220,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
同職種社員の給与平均を例示(残業代30時間/月を含んだ金額)
目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
モデル年収:
520万円/25歳/担当/月給25万円+諸手当
570万円/30歳/担当/月給27万円+諸手当
700万円/37歳/係長相当/月給34万円+諸手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による(自動車の場合は距離換算)
家族手当:配偶者9,000円・子1人あたり3,500円
住宅手当:社内規定による(30歳かつ入社5年目の年度末まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金制度(確定給付)として
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に教育を行います。必要に応じて社外研修などを受講する機会もあります。
<その他補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月) ※基準内賃金の5.55ヶ月分(2022年度実績)
・社会保険(健康・厚生・雇用・労災)完備
・各種手当(通勤手当、残業手当、深夜手当、家族手当)
・確定給付企業年金・総合福祉団体定期保険・従業員持株会・財形貯蓄制度・自動車保険団体割引
・社員食堂・駐車場完備
・育児、介護休暇制度・短時間勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・完全週休2日制(土・日)
・夏季休暇、年末年始、GW
・有給、慶弔、特別休暇 ※現在、5日間連続有給取得(9連休)を奨励しています。
会社概要
- 事業概要
◆太平洋精工株式会社は東証・名証一部上場企業(当時)である、太平洋工業株式会社の特殊部品部門が分離独立し、1961年に創業した会社です。自動車用ヒューズの製造をコア事業とし、開発・設計・生産までの一貫した体制で製造し続けています。販売累計数は2023年には600億本を達成しました。 現在ではヒューズの国内シェアは91%、世界シェアでも48%を占め、世界のトップブランドとなっております。
- 所在地
〒503-0981
岐阜県大垣市桧町450- 設立
- 1961年10月
- 従業員数
- 448名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 売上高
25,100百万円
- 平均年齢
- 36.77歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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