株式会社NTTドコモ

【在宅勤務可】インフラ・基幹エンジニア◆データ活用システムの基盤構築／PJT推進＜ITP003＞

---

～月平均残業20h／出社週1回～2回程度・リモートワーク週3回～4回程度／フルフレックス～

●1社で様々な事業のデータを持ち、活用ができるのはＮＴＴドコモならではの特徴です。
●大規模なシステムやクラウドなどの最新技術に触れることが可能です。

■職務内容：
・モダンデータスタックの考え方に基づいた柔軟でスピード感のあるデータ活用関連システムを提供するための基盤整備、維持運用のプロジェクト推進
・その他インフラやデータアーキテクトの知識を有するメンバー（社員や協力会社）とも連携したシステムの企画、立案、構築業務
・データ利用者や運用者（社内外）含めた、データ活用促進や効率化に向けたヒアリング、改善検討や立案、構築、提供

■職務の魅力：
・伸ばせるスキルや経験できる役割
-サービスの企画
-要件定義力（システムアーキテクト）
-プロジェクトマネジメント
-技術方針のリード
-UI/UX検討領域での活動

■配属先組織の特徴：
（1）ミッション
ドコモが保有する多様なビッグデータを事業に活かすために、社内だけでなくパートナーとの連携も含めたクラウドベースの仕組みを作っていくインフラアーキテクトとして実践するミッションであり、アジャイルに取り組んでいるチャレンジングな組織です。
（2）業務概要
・データの蓄積、管理、分析、可視化、流通など一連のデータ活用に必要なシステムの企画、立案、構築、運用
・データ活用に有用なツールの目利き、サンドボックスの提供

■配属先組織の人員構成：
・人員構成（新卒、キャリア採用服務）…担当課長1名、主査1名、メンバー4名（そのほか協力社員10数名）
・上記の内、キャリア採用メンバーの人数…担当課長0名、主査0名、メンバー0名

■当社の想い：
国内でも最大規模のビッグデータを活用するシステム基盤をパブリッククラウドを中心に整備していく、非常にチャレンジングなポストとなります。データ活用のツールも多種多様なものを使うことで、お客さまの期待を上回る新たな価値を提供していくことに寄与していく志を持った方のご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のうちいずれかの経験を有する方
・情報処理技術者資格を有する（FE、AP、ST、SA、PM、NW、DB、ES、SM）
・データ活用のクラウドシステムの開発経験（AWS、Azure、GCP）
・アジャイル型もしくはウォーターフォール型のシステム開発における要件定義などの上流工程の経験及びプロジェクト管理の経験

＜勤務地詳細＞
アレア品川
住所：東京都港区港南1-9-36 アレア品川
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※出社週1回～2回程度、リモートワーク週3回～4回程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。■月平均残業：20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可