掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/11/6(水)

株式会社セブン・カードサービス

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【新サービス開発】小売×金融の新クレジットカード・金融アプリの商品開発 ※セブン&アイグループ

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【新サービス開発】小売×金融の新クレジットカード・金融アプリの商品開発 ※セブン&アイグループ

★セブン-イレブンをはじめとした日本最大の流通グループをメインフィールドとして金融サービスを提供できるカード会社である同社で、活躍いただける方を募集いたします★

■業務概要:
当社では、セブン&アイ グループの一員として、コンビニやスーパーなど小売のお客様向けに、新しいクレジットカードや金融アプリの商品開発を進めています(セブン銀行と協働でのプロジェクト)。
また、商品開発に合わせて、クレジットカードのイシュアーとしての業務も大きくアップグレードしていく予定です。
プロジェクトメンバーの一員として、新サービス開発部にて、新しいクレジットカードの詳細業務設計をお任せいたします。
※即戦力としてご活躍いただくことを期待していますが、プロジェクトに必要な知識は入社後にOJTにて習得いただけます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■配属先情報:
新サービス開発部 (部長1名、課長1名、その他3~4名)
※プロジェクトは、セブン銀行も含めて計数十名規模です。

■働き方:
残業は月平均17時間程度でワークライフバランスを保ちながら働くことができます。現在週に数回のリモートワークが可能です。

■比較優位性:
当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売 セブン&アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人/日が訪れるセブン&アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かしてご自身の企画を実現できる環境があります。

■同社について:
同社はセブン&アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は7,366万枚(2021年7月末現在)、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
クレジットカード会社又はクレジットカードのシステム等を提供している会社での実務経験(特に商品開発経験がある方)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区二番町4-5
勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む)】
※現在週に数回のリモートワークが可能です。

<転勤>

転居を伴う転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均17時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(60歳未満の場合のみ)
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円となります。
家族手当:扶養子女がいる方が対象となります。
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:特記事項なし。
退職金制度:特記事項なし。

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度、研修支援制度 等

<その他補足>
在宅勤務制度、時差出勤制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度、社員持株制度、育児・介護休業制度、
企業年金(退職金)制度、確定拠出年金プランハイライフプラン(個人年金、生命保険、損害保険)
共済会、福利厚生サービス、人間ドッグ・癌検診利用補助制度、疾病予防活動費補助、インフルエンザ予防接種補助 等

例:時差出勤制度 基本就業時間 9:00~17:30
一番早い出勤7:00~
一番遅い出勤10:30~
※業務により取得可能な勤務が異なります。詳細は選考時にお聞きください。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年次有給休暇、リフレッシュ休暇(9日間の連続休暇を取得可能)忌引休暇
結婚休暇(5日間)育児休暇(5日間)介護休暇(5日間)災害休暇 子の看護休暇 ボランティア休暇 裁判員休暇 ※2024年度現在

会社概要

事業概要

■企業情報
当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。
電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス(クレジットカード)約360万会員への金融サービスを提供
しております。

所在地

〒102-0084
東京都千代田区二番町4-5

設立
2001年10月
従業員数
350名
上場市場名
非上場
資本金
7,500百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011387626

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