掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/10/24(木)

株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】

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【東京】中途採用担当 ◆戦略立案やチャネル選定まで/年収500万円~/リモート週3・年休120日以上

正社員
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【東京】中途採用担当 ◆戦略立案やチャネル選定まで/年収500万円~/リモート週3・年休120日以上

【中途採用担当を募集いたします/採用戦略やチャネル選定などをお任せ/リモート週3回・年休120日以上】

■職務内容:
医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、訪問診療クリニックや病院等の医療機関の経営支援を行っている同社にて、採用業務を担当し、組織の成長を支えていただく人材を募集します。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・採用戦略の企画・実行、及び入社後のオンボーディング支援
・採用マーケティング、新規採用チャネルの検討・拡大
・KPI設計・モニタリング・改善案の提示
・人事企画や教育研修、事業部人事との連携
  
■求人のおすすめポイント:
・採用戦略など上流工程に携われます!
採用戦略や改善案などの企画など、採用業務の中でも上流の業務をお任せします。人材紹介会社で営業をされている方や、事業会社で採用担当として書類選考や面接をされている方など、スキルアップしたい方におすすめの求人です。

■当社の魅力:
・安定性
CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ(訪問看護)全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。海外進出もしており、安定性がございます。
・成長性
ここ2、3年で売上が伸び続け、直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入したり、高齢者の白内障増加に伴い、眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して、柔軟に対応し着実に売上を伸ばしております。

■株式会社シーユーシー:
CUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。具体的には医療機関(病院、クリニック、介護施設等)が抱える課題に対し、改善計画策定から患者様に医療サービスとして届くまで、医療機関経営の全てのフェーズの支援を行います。社会の変化に合わせて求められる患者様視点の医療の普及を支援します。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事採用のご経験
・人材紹介会社営業のご経験
・キャリアアドバイザーのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所(自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし 

<賃金内訳>
月額(基本給):273,147円~379,218円
固定残業手当/月:63,228円~87,782円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
336,375円~467,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、業績評価額を含む金額です。
※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定。
■報酬更改:年2回
■業績評価:年2回(4月・10月)
※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月※同社規程に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、一部社内研修あり

<その他補足>
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
研修制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇(有給休暇消化)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F

設立
2014年8月
従業員数
464名
上場市場名
グロース市場
資本金
2,126百万円
平均年齢
37.8歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011388726

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