株式会社エージェント

【オープンポジション】企画営業◆社会の「困った」を解決！◆フレックス／年休120日／残業10～20H

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◎社会の「困った」を解決する／情報格差や人材不足、地方創生などの課題解決に貢献！
◎フレックス／完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日

■概要：
いずれかの部署にて、当社が提供するサービスに纏わる企画営業職としてクライアントの課題やニーズをヒアリングし、ソリューションを企画・提案していただきます。クライアントに合わせた「困った」を解決することが重要です。クライアントの潜在的な課題の発見と解決に向けて取り組むため、より戦略的にアクションしていく必要があります。

■業務概要（一例）：
・営業戦略立案、目標設定
・パイプライン開拓、受注確保、受注後の継続・拡大提案
・顧客ニーズのヒアリング、競合調査、提案資料作成
・顧客への企画提案
※ご経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属可能性部署：
デジタルシフトソリューション事業部／デジタルトレーニング事業部／DXラーニング事業部／DXコンサルティング事業部／自治体DX事業部／テックソリューション事業部／リモートソリューション事業部／セールスソリューション事業部／教育ICT事業部／ライフスタイルソリューション事業部／ビジネススタジオ

■当社が向き合う社会課題の例：
以下のような社会課題を解決する為、様々な事業を行っています。
『デジタルデバイド』
情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。
『教育格差』
収入や地域、家庭環境などによる教育格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。

■入社後の流れについて：
スキルに応じて異なりますが、基本的には入社後に座学の研修を受けていただくなど、業界の知識がなくても学習する環境は整っており、業界未経験から転職された方でも活躍されています。研修後はOJTでの現場配属となり先輩社員の流れを実際にみていただきます。

■キャリアについて：
顧客への要望ヒアリングから企画立案・実施と川上から川下までの業務を担うため市場価値の高い人材に成長することができます。
またマネージャーやリーダーポジションの増枠など、昇進昇給のチャンスが多くあります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■いずれか必須： ＜業界未経験歓迎！＞
・営業経験3年以上
・プロジェクトの進行・管理の実務経験3年以上
※非喫煙者、もしくは現在喫煙されている場合は入社までに禁煙が出来る方でお願いいたします。　※健康リスクの軽減や生産性の向上を目的として禁煙とさせていただいています。

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
札幌オフィス
住所：北海道北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-44 ヒューリックスクエア札幌8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル2F
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※ご希望に応じ配属先を決定いたします。
※原則出社となります。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度　■働き方：原則出社

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※特定職責以上のみが対象
社会保険：

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修セミナー：外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講
■海外研修：成績優秀者は海外研修を実施
■全社研修：週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施

＜その他補足＞
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
■社内表彰制度（年に4回）
■e-learningサービス
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）
※当社にご入社いただく方には、「禁煙」を推奨しております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）