KYECジャパン株式会社

【福岡／転勤なし】半導体テストエンジニア◆英語力も活かせる◆年休125日以上／フレックス・リモート可

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【福岡】半導体テストエンジニア/年休125日以上/業務拡大による増員採用/残業10時間程度/フレックスタイム制/テレワークも可能！

　弊社は、台湾にある京元電子（King Yuan Electronics Co., LTD.）というテストハウスを親会社に持ち、日本での営業窓口をしております。現在所属のエンジニアは4名で、カスタマーエンジニア（CE）として活躍中です！

■業務概要：
・主な業務
1.　半導体テスト仕様をもとにテスト開発を行う。
量産テスト向けにATEを使ってテストプログラムのコーディング、デバッグ、相関確認を行う。
2.　量産立ち上げのための技術サポートを行う。
【変更の範囲：会社の定める業務】

★KYEC社（台湾）でのLSI開発におけるウエハ製造以降の量産試験のエンジニアリングサポートが主な業務です。それに付随する評価解析および量産をスタートするまでの様々な業務サポートも行っていただきます。

★日本のお客様がスムーズにKYEC社にテストを委託でき、量産試験がスムーズに行えるようCEが日本と台湾との架け橋になり業務を行います。
（日本顧客と台湾現地スタッフとのコミュニケーションをとることが多い仕事です。）

■組織構成：
4名体制で同業務を行っています。(40代男性3名、50代男性1名)

■働き方：
月平均残業時間は15時間で、リモートワークも選択可能です。
フレックス制で働きやすい環境が整っています。

■当社の方向性：
私たちは、2011年4月1日をもってKYECジャパンと社名を変更すると共に、これを機にKYEC本社と技術・ビジネス両面においてより強固な協力体制を構築し、お客様のご要求にお応え致します。KYECグループの日本法人として、変動の激しい環境の中で新たなビジネスモデルを模索されているお客様に、戦略的アウトソーシングモデルをご提案し、新たなバリューチェーン、サプライチェーンの構築に尽力してまいります。
2002年の設立以来、一貫して特化して参りました弊社の半導体テスト技術に加え、KYECグループの一員として世界市場で活躍できる、最先端技術を支える技術集団でありつづけ、またお客様にとって最良のビジネスパートナーとなりうる企業でありたいと考えています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体業界での業務経験のある方
・英語によるメール、日常会話、ドキュメント作成がある程度できる方

以下、歓迎条件の内1つ以上の条件を満たす方
■歓迎条件：
・ATEを使ったテスト開発の経験をお持ちの方
・電気回路の基礎知識を保有されている方
・半導体の製品の各種機能や規格が理解できる方
・ソフトウエア知識をお持ちの方 (Windows, Linux, プログラム言語)
・テスト開発業務に興味のある方

■国内外の出張が可能な方（海外出張先は台湾です）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
台湾現地とのやり取りで英語を使用します。ネイティブである必要はありません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8 RKB放送会館5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：12:00～13:00（一時間）■想定残業時間：10～20ｈ/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費：50,000円まで支給
家族手当：■福利厚生欄記載
住宅手当：■住宅手当：3,000円支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■スキルアップの為の技術研修をバックアップしております。

＜その他補足＞
■昇給年1回（会社業績による）、賞与年2回（会社業績による）、社会保険完備
■家族手当
配偶者：13,000円支給
第一子：5,000円 第二子4,500円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇（7月～9月の間で3日間）、年末年始休暇
■慶弔休暇制度有り