株式会社メタルワン

【丸の内】人事（採用～労務）＜メンバークラス＞◇世界最大規模の鉄鋼総合商社／ワークライフバランス◎

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～経験に応じて業務内容を選定／三菱商事と双日の鉄鋼製品部門の統合により設立した世界最大規模の鉄鋼総合商社／フレックス制／月平均残業20~30時間程度～

■職務内容：当社の人事部において入社してまずは下記人事機能のうち、（1）～（3）の業務をいずれか1つを主とし、各種プロジェクトの企画立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。

【具体的な業務内容】
（1）社員の採用、配置・転換
※まずは新卒採用をメインにご担当頂く予定です。
（2）人事諸制度、 各種人事施策の企画・立案・運用
（3）人材育成強化に向けた各種研修の企画・運営
（4）健康経営の推進
（5）事業投資先への人事全般の指導・助言
大きな変革期を迎えている商社業界にて、当社では「変革」と「成長」をコンセプトに掲げています。人事においても、変化する人材シフトやチャレンジする人材の活躍促進に向けた社員の採用、人事制度構築、人材育成等を取り組み始めています。当社で共に大きな変革期に向け挑戦頂ける方を歓迎します。

■組織構成：人事部には計30名が在籍しており、人事組織ユニット／人事企画ユニット／人材開発ユニットに分かれて業務を進めております。
■働き方：月平均残業20～30時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。在宅勤務については月8回の利用が相談可能です。

■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております

■同社の魅力：
三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。加えて社員数1000名規模の中で裁量権を持って、経営層幹部層に近い環境の中でご経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・人事関連部署（採用・教育・人事制度）もしくは人事コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方【目安：730点以上】（あくまで目安であり、点数が不足していても入社後に英語力向上の意欲のある方を歓迎致します！）
※管理職登用にあたっては、TOEIC(R)テスト730点以上が必須となります
・健康増進分野への知識をお持ちの方

＜語学補足＞
※将来的に管理職登用にあたっては、TOEIC730点以上が必須となります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
勤務地最寄駅：山手線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20~30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の待遇変更：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：転勤時のみ支給有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
即戦力採用のため現場でのOJTが中心となります。

＜その他補足＞
リフレッシュ休暇、財形貯蓄、契約保養所、海外研修、産休・育児休暇制度、確定拠出年金、　その他

企業年金制度(401k、確定給付型企業年金)、体育・文化活動(ゴルフ/テニス等)、各種イベント 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度は入社月により5日～20日付与）、リフレッシュ休暇、特別有給休暇等