株式会社ネオマーケティング

リスティング広告の運用◆取引社数3000社以上！裁量◎顧客のマーケ戦略をサポート◆◆リモート可

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～東証スタンダード上場／企画、提案から戦略設計、運用まで一気通貫のコンサルティング～

■職務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】
デジタルマーケティングのスペシャリストとして、お客様の課題に沿った広告運用のコンサルティングをお任せします。

■具体的な業務
・お客様のマーケティング課題に対するコンサルティングと広告運用（リスティング広告/DSP/アドネットワーク/SNS（Facebook、Instagram、X、LINE、TikTok、YouTube）/SEO/ディスプレイ広告）
・運用中の施策の管理（分析、効果測定など）
・webマーケティング施策立案、レポート作成・提出業務改善提案
・データ・分析結果の活用方法の提案

■ポジションの魅力
一般的には外注先や別会社に分断されているマーケティングサービスを当社では内製化しています。そのためクライアントに寄り添って最初から最後までサポートし、クライアントの成功を実現することができるためやりがいを感じることが出来ます。

■キャリアアップについて
弊社には、大手広告会社にてストラテジックプランナーやクリエイティブディレクターを経験した者が在籍しています。
そのため、ご希望に応じて広告運用担当としてのキャリアだけではなく、幅広い領域に挑戦できる環境をご用意しています。
（例えば）
・短期的な購買を促進する目的以外の、中長期的なブランディングやリード獲得といったコミュニケーション施策の立案、提案
・当社の自社マーケティングに参画

■組織構成
・デジタルマーケ部門7名（運用担当3名、セールス担当４名）
部長は40代で、20～30代のメンバーで構成されています。

■就業環境
・残業：月平均20h程度
・リモート：原則出社ですが、週２程度のリモート勤務も相談可能です。

■当社について
限られた自社の商品でなく、顧客の課題に合わせ幅広い提案ができる総合マーケティングソリューション会社です。商品開発～販売戦略まで全てを担当していることが競合との違いであり強みです。
・現在は消費財メーカーとのお取引が特に多いですが、その他にもインターネットから飲料、アパレルなど業界問わず幅広い顧客を抱えています。設立からのお取引社数3,000社以上で、リピート件数も多いです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Google、Yahooなどのリスティング、ディスプレイ広告の営業・または運用の経験
※業界・商材・予算規模等は問いません。

■歓迎条件：
・広告代理店での勤務経験
・SNS広告（Youtube、LINE、X、Instagramなど）の運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例です※入社後1ヶ月間は10:00～19:00勤務。一日実働８時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限月3万円まで
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：■確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
■継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術向上、教育体制：書籍購入制度、社外セミナー参加
■評価の仕組み：半期ごとに目標設定をして、通期で年一回の昇給評価をしています。

＜その他補足＞
■生涯設計手当
■従業員持株会制度
■ストックオプション付与制度
■慶弔見舞金
■産休・育休・復職制度（取得・復職実績あり）
■資格取得支援制度
■健康保険組合優待（保養施設、スポーツ施設等）
■リフレッシュ休暇（規定あり）
■記念日休暇（規定あり）
■ボランティア休暇（規定あり）
■短時間正社員転換制度（育児・介護の場合）
■在宅勤務制度（入社後3か月以降、四半期毎の申請制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、ワークライフバランス休暇