ａｕじぶん銀行株式会社

【東京】中途採用企画・推進◇フレックス勤務／KDDI×三菱UFJ銀行資本のネット専業銀行

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■業務内容：
当社人事部において採用戦略や採用広報などの企画業務から、実際の採用プロセスの推進など中途採用業務を中心にご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・採用戦略の立案・推進（採用ニーズの分析と要件定義・採用計画の策定、採用施策の企画立案、等）
・リクルーティング業務全般（求人票作成、母集団形成、面接、選考管理、入社フォロー）
・エージェントマネジメント、リレーション強化
・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行（スカウト文面作成、ターゲット設定、等）
・採用ブランディング施策の企画立案・実行
・採用活動のプロセス改善
入社直後は採用のスペシャリストとしてご活躍いただき、中長期ではご本人のキャリア志向をお伺いしながら様々な人事業務に従事いただくことも可能です。
■組織構成：
部長以下14名。現在領域ごとに2つのグループに分かれています（24年5月現在）。現在中途採用は担当者2名＋アシスタント1名で遂行しています。
（1）人事企画グループ：8名
　∟制度（昇格、評価、内規）、労務（勤怠、給与、社保）、福利（安全衛生等）
（2）人財育成グループ：6名　★今回配属予定
　∟採用（新卒、中途、障がい者雇用）、教育研修、異動
■働き方について：
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。
※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可。
■入社後のオンボーディングについて：
約1か月～2か月ほどグループリーダーと現在の採用担当の元で中途採用実務を行っていただきます。その後、採用計画達成に向けたアクションプランの企画立案、実行を推進いただき、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
■魅力：
30代～40代が中心の成長途上の企業のため、自ら学び吸収しながら、新しい企画を立案したり体制を整備するなど様々なことにチャレンジできる環境です。
人事領域で"これからさらに挑戦したい・成長したい"と考えている方はぜひご検討ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・中途採用の経験３年以上
・採用チャネル拡大・ブランディング・広報等の採用企画経験

■歓迎条件：
・事業会社で採用企画・管理など上流工程のご経験をお持ちの方
・金融業界での人事経験
・IT人財の採用経験
・特定の領域だけでなく幅広い人事キャリアを志向される方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F
勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTにて実施
■資格支援制度（所定の資格受験にかかる費用の一部補助支給、所定の資格を取得した行員に報奨金を支給）

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・資格支援制度
・KDDI社員持株会
・社内ウォーターサーバーあり
・会員制福利厚生サービス
・定期健康診断
・各種オプション健診の受診費用を補助（一定の条件あり）
・財形貯蓄
・育児休業・介護休業
・妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり（フレックス勤務転換可能）
・出張型整体型サービスの実施
　社内に整体師を呼び、就業時間内に整体施術を実施（社員の参加率45％、参加者の満足度100％）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇等）
・フリーバケーション制度（連続6勤務日有給休暇取得）