住友精密工業株式会社

【兵庫/尼崎】設備管理/建屋管理＜実務未経験歓迎＞～土日休み・夜間対応なし/発注者側で裁量権大～

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【中途入社者も多数活躍！意欲重視の選考/予算管理～導入・維持管理まで裁量権大きくかかわれる】

■採用背景：
同社の持つ航空宇宙や産業機器、ICTの事業部門のそれぞれにおいて、防衛費増大等に伴うニーズ増加により、生産設備の更新・工場の新設などを同時に進行する計画が進行しています。
それに伴い設備管理の部署の人的リソースが必要となるため、外部からご入社いただいて活躍いただける方を募集しております。

■業務内容：
入社後、ご経験に応じて生産設備または工場設備（建屋）の導入・建設・維持改修業務をお任せいたします。
工場の運用に必要な基礎となるものをすべて同部署でカバーするため、高圧ガスからフォークリフトまで、扱うものは多岐にわたりますが、ご経験や適性に応じて担当領域を複数持ちながら学んでいただき、スキルを広げていただけます。

具体的には：
（1）設備導入、維持修繕（予算策定・管理含む）
・保全対応（年次の定期点検の計画など）
・固定資産管理
（2）敷地、建屋管理
・工場内のインフラ管理（電気、ガス、上水、工水、エア等）
・BCP対応
・各種行政対応（消防法、高圧ガス保安法に基づく官公庁への申請など）

このポジションでは、各事業部に所属する生産技術職と連携し、導入する設備の仕様検討や外注先との折衝を担当しています。
同社には複数の事業部門がありますが、事業部の枠を超えてプロジェクト起案や予算申請を行うなど、裁量権の大きいポジションです。

■組織構成：
設備管理グループにはスタッフ9名、製図・庶務担当2名、現場保全業務14名が所属しています。
施工管理職、プラントや工場での設備保全から中途入社された方や、他部署からの異動者も多く、少数精鋭の部署のためコミュニケーションも活発です。
電気や建屋、配管、空調など、各種専門領域にはメイン担当とサブ担当の2名を配属し、それぞれのメンバーが複数の領域の掛け持ちを行っています。
入社後は各メイン担当から詳しく仕事を教えていただける環境が整っています。

■働き方：
本ポジションは土日休み、休日工事の場合も別ポジションの方で工事監督の方がいるため、夜勤・休日出勤は原則ありません。
（ごくまれにトラブルで電話がかかってくることもありますが、年に1回あるかどうか、という頻度です）


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎～
■必須条件：
・メーカーまたは建築・プラント業界でのご経験があり、設備管理の仕事を理解して意欲的に取り組める方
（職種未経験の方も積極的な姿勢と意欲があれば歓迎いたします！）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-10
勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業30H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定に基づき支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：新婚者用住宅費補助制度あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：借上社宅・独身寮あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT中心となります。
■資格取得支援制度
■研修支援制度


＜その他補足＞
社内預金財形、財形貯蓄、住宅融資（4,000万円迄）、永年勤続表彰、副業不可、グループ共同施設2ヶ所、社員食堂・食事補助、カフェテリアプラン、産前産後・育児休業（復帰率100％）、時短勤務（小学6年生迄のお子様のいる方対象）、べビーシッター利用補助（1時間約1,500円分を会社負担）、新婚者用住宅費補助（家賃内約4万円を会社負担※38歳又は結婚後満10年迄）、借上社宅（転勤者用／本人負担月2～3万円）、フレックスタイム制（一般職採用の場合）副業不可、リモートワーク制度あり（原則週2日迄）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※製品の入れ替えで土日勤務の場合あり
年末年始（7日）・夏季休暇（6日）※年により日数変動
慶弔休暇、特別休暇、有給（入社月に応じて付与）／有給取得実績15.5日（2023年）、リフレッシュ休暇