ヤヱガキ酒造株式会社
【兵庫県姫路市】食品機械部門における機械製作・開発/創業300年以上老舗日本酒メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■《1666年創業の老舗》清酒・焼酎・その他酒類の製造販売、自社商品及び技術提携による新商品開発を手掛けています
■海外拠点としてアメリカにヤヱガキ・コーポレーション・オブ・USAを設立し、当社製品を世界へ向けて販売しています
■仕事内容
当社の食品機械部にて、機械製作とそれに伴う事務業務等をお任せいたします。
【具体的には】
自社製品(自動醗酵機等)の製作/組み立て/機械メンテナンス
事務業務(在庫管理、受発注、出荷業務)
将来的には、責任者や営業担当者とともにお客様のもとへ出張工事に伺い、現場加工、修理、機器納品を行っていただきます。
(ご就業いただきながらスキルに応じてお任せしていきます)
■当社について:
・創業1666年の老舗酒造メーカーです。和食ブームに先駆けて海外に工場を造ったりなど新たな取り組みに積極的に取り組んでいます。
・創業以来350年余「八重垣」の名のように幾重にも酒造りの技を培ってきました。蔵の精神は今も受け継がれ、キレが良くきめの細かな味わいを伝え続けています。当社の製品はIWSC最高位受賞、モンドセレクション金賞を連続受賞しており、海外にも日本酒を積極的に輸出しています。
■ヤヱガキ酒造株式会社について~創業から350年を超える歴史と伝統を誇
る老舗企業~
・主力製品の清酒に加え、焼酎など他にはないユニークな個性をもった酒類を数多く製造。豊かな恵みと技に、湧き出る発想を融合し、ライフスタイルの潮流を機敏にとらえ、まだ誰も触れたことのない価値を生み出しています。 当社の長い歴史において合理化を目指した機械造りから、本物志向への回帰となる手造りへと転換し、上質の酒を探求してきました。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
何かしらの機械製造、メンテナンスに携わったご経験
【歓迎要件】
フォークリフト運転技能者の資格をお持ちの方
勤務地
本社
住所:兵庫県姫路市林田町六九谷681
勤務地最寄駅:JR山陽本線/姫路駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
給与
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~315,000円
<月給>
215,000円~315,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(2022年実績:4か月分)
■昇給:年1回
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子ども手当あり 1人につき3,000円
住宅手当:世帯主40,000円(賃貸、10年間)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:当社規定による
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■職種別・階層別研修
■各種支援制度有り
■階層別研修
<その他補足>
■各種社会保険
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持ち株制度
■ヤエガキ製品の社員割引価格
■社員食堂
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数118日
■土日祝日、年末年始など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
清酒販売(自社醸造酒)- 所在地
〒679-4298
兵庫県姫路市林田町六九谷681- 設立
- 1963年4月
- 従業員数
- 58名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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