掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/11/22(金)

株式会社りそな銀行

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【東京/未経験歓迎】法人営業(企業年金の営業)◆専門性高めたい方へ/育成体制WLB◎/新規開拓なし

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【東京/未経験歓迎】法人営業(企業年金の営業)◆専門性高めたい方へ/育成体制WLB◎/新規開拓なし

【新規開拓はなく既存顧客中心にチーム体制で推進/市場の伸びしろも多く、社会貢献性の高い職務です/育成環境も整っており未経験の方でもご活躍できる環境が整っています!/年金分野は中期経営計画に注力分野として掲げている重要テーマ】
■業務内容
(1)企業年金営業
【りそな銀行営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案】
・新規企業年金(DB,DC)立上、制度変更手続の支援。
・既存受託先退職給付制度(DB、DC)変更及び運用提案の実施。
(2)上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
【りそな銀行営業店と協働した、法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポート】
・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。
・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品(指定単・ファントラ・私募投信等)の推進企画・営業。
■職務について:
・適正や希望を鑑み、(1)(2)どちらかのポジションをお任せします。
・支店からのトスアップ案件の対応になりますので、基本的に新規開拓はありません。
・中途採用者の約8割が年金分野未経験で入社しているため、受け入れの体制はしっかりしており、安心してキャリアスタートできます。
OJTがかなり充実しており、座学も含めながら6ヶ月間かけて丁寧に育成していきます。
独り立ち後も基本的には一人で動くことはなく、支店担当者や同じ部門の各担当者と協力して活動をしていきます。
・数字目標はありますが、部内でお互いに助け合い、個人に責任を負わせるようなことはない風潮です。
・将来的には企画や運用側のポジションも目指すことが可能です。
■働き方:
・営業なので基本的には出社ベースになりますが、時差出勤(30分~1時間程度)をしている社員も多く、突発的な休みを含めお休みは柔軟に取りやすい環境ではあるため、ワークライフバランスは整いやすい&家庭との両立はしやすいです。
その他、子育て世代も多く、働き方について相談はしやすい環境です。
・基本的にはほとんどの社員が19時頃には退社をしています(毎日そのくらいの時間というよりも、メリハリをつけて早く帰れる日は早帰りをしている社員が多いです)。



変更の範囲:原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・金融機関(銀行、証券、保険等)にて営業のご経験を3年程度お持ちの方

■歓迎要件:
・証券外務員1種、FP1級、DCプランナー1級、証券アナリスト
・証券会社・コンサル会社等での上場会社向け株式報酬制度・従業員福利厚生制度の営業経験または大口運用商品推進や法人向け信託業務に係る知識(※法人向け証券信託業務ご希望の方)

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/木場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

<転勤>
当面なし
原則、年金業務部内の異動です。
東京本社と大阪本社が主のため転勤は当面は想定しておりませんが、名古屋支店、福岡支店駐在となる可能性もあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:155時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:25
<その他就業時間補足>
※標準的な勤務時間例です。※1ヶ月単位の変形労働時間制(月あたり総所定労働時間:155時間)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):282,300円~451,700円

<月給>
282,300円~451,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に従い支給
家族手当:次世代育児支援手当あり(扶養対象の子供が対象)
住宅手当:扶養有無、職務等級、地域により決定
寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金あり
退職金制度:最長70歳まで再雇用制度あり(条件あり)

<定年>
60歳
70歳まで ※条件あり

<教育制度・資格補助補足>
りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等

<その他補足>
・制度/各種社会保険、企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他
・屋内全面禁煙(就業時間内禁煙)
・施設/社宅等
※厚生社宅制度補足
・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。
・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)
・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※入社初年度の有給日数は入社月により1~16日となります
・年間休日122日(原則:土、日、祝日、年末年始)
・連続休暇(最長5日)、ミニ休暇(最長6日)、出産休暇 他

会社概要

事業概要

~「商業銀行×信託銀行」~日本唯一のビジネスモデル~
りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループなどを有する銀行グループです。
総資産は約60兆円で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。
りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。
りそなグループは日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を有しています。

所在地

〒540-8610
大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

設立
1918年5月
従業員数
9,271名
上場市場名
非上場
資本金
279,928百万円
売上高

493,759百万円

経常利益
130,716百万円
平均年齢
39.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011399670

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