トヨタウッドユーホーム株式会社

【高崎市】リフォーム営業＜ほぼ既存／新規飛込無／平均残業20h＞基本給とインセンティブのバランス◎

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◎お客様はトヨタホームのオーナーがほとんど！その他紹介・来店による集客で新規開拓は無し！
◎平均残業時間は20h程！休日出勤も振休がとれる環境です！
◎未経験で様々なご経歴を持つ方が活躍中！

■業務内容：【変更の範囲：会社内での全ての業務】
トヨタホームで住宅を建てられたお客様のアフターメンテナンスとして15年、20年、25年の定期点検からの受注が大半を占めております。
お客様にお住まいのヒアリングから始まりメンテナンス希望個所を確認しお見積りなど作成し完工まで一貫して対応いただきます。
◇ヒアリング／プラン提案／見積もり作成（※現地確認を行いプランが決まったら見積もりを作成します）
◇契約内容確認
◇業者手配発注／現場管理（提携業者に工事を発注。設備や建材の発注を行います）
◇進捗管理／引き渡し
※トヨタホーム本部からの支援もありお客様にダイレクトメールなどでご案内を実施しておりますのでニーズのあるお客様への提案活動が中心となります。

■営業の特徴：
雰囲気としては、個人プレーと言うよりはチームプレーです。もちろん設計・施工部隊とのチームもそうですが、
営業部隊もチームとして予算を追っています。それぞれの営業が知恵を出し合いながらお客様の要望を叶えるためにどうすれば良いかを
協力して提案作成を行っています。

■評価について：
当社の評価は基本給とインセンティブのバランスの良さが特徴です。
受注できないと生活できないような基本給ではなく、しっかりと経験を積んだ分昇給する仕組みとなっています。
一方でインセンティブは平均で年間150万円程、多い人だと400万～500万円インセンティブで支給される方もいます。

■充実した研修：
2～3か月のアフターサービス研修後営業に配属いたします。
・1か月目：基本知識及び業務内容の習得を行い、お困りごとを伺って分かるまで知識をつけていきます。
・2,３か月目：水回り商材などメーカーやショールームでの研修を実施いたします。
※研修は本社（栃木県宇都宮市）での実施となります。
※研修中のウィークリーマンションは会社負担です。

■組織構成：
所属するチームは栃木県、群馬県のエリアごとに分かれておりますが全体で21名おり今後倍の体制にしていきたいと考えております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅リフォームの営業経験をお持ちの方
・普通自動車自動車免許（自家用車を社用車として登録しご利用いただきます）

＜勤務地詳細＞
高崎支店
住所：群馬県高崎市問屋町3-5-2
勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／高崎問屋町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：当社が定める支店】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20時間/月■ノー残業デー（毎週水曜日）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車両借上手当2万円＋ガソリン・洗車カード貸与
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度※福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
※資格手当
一時金支給：宅地建物取引士50万円・二級建築士30万円 等
月額支給：一級建築士3万円 等

＜その他補足＞
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
確定拠出年金
財形貯蓄
生損保団体保険割引
事業所内保育施設
社員表彰制度
※家賃補助制度
高速道路を使わず、片道100キロ以上または、片道2時間以上かかる場合→最大85%
高速道路を使わず、片道50キロ以上または、片道1.5時間以上かかる場合→最大1.8万円/月
社員旅行
いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言認定企業
ガソリン・洗車カード貸与(営業職等マイカーを業務で使用する場合)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

火曜日、水曜日＋月初の日曜日休み
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、年次有給休暇（時間有給、半日有給休暇あり）
※企業カレンダーあり／まれに休日出勤あり