パーソルクロステクノロジー株式会社

【群馬/未経験歓迎】機械設計 ◇充実のキャリア支援制度・請負案件多数・副業OK・パーソルG

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～東証プライム上場パーソルグループ／研修充実。職種未経験者でもチャレンジできる環境があります！
経験・スキルを積んで、市場価値向上を目指しませんか？／副業OK～

■担当業務：
自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

■担当業務例：
（1）自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車）
・ボディ／車枠／外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計

（2）航空機関連
・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備）
・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置）
・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）など

（3）産業機器・民生機器・他関連
・重電機器（発電機、電動機、変圧器）
・加工機（多機能加工機、複合加工機）
・運搬装置（搬送機、昇降機）
・事務機器（複合機、インジェクタプリンター）
・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器）
・医療機器（画像診断機器、治療手術機器） など

＜当社の特徴＞
【完成車メーカーをルーツに持つ技術力】
当社は大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、実験施設を保有。大学等の教育機関との連携や技術展示会へも積極的に参加をしており、高度な技術を蓄積しています。

【多様な働き方を応援】
（1）個人のキャリアプランに基づく、対話を重視した配属決定プロセス
（2）未経験から挑戦できる充実の教育体制　※新卒入社は300名規模
（3）専門性を磨く学習講座は1400種類（ライセンス系・キャリア系含む）
（4）多様性の支援体制：リモートワーク制度、複業制度、異動申請制度、各種キャリアイベント・交流会の開催多数、キャリア相談窓口配備
（5）年間休日124日、有給消化率80%、産休育休取得率100％

【ご入社の決め手】
・研修制度/案件が豊富であり、バックアップ体制が整っている。
・面接が他社と比較し、自分に寄り添って進めて頂けたため、安心できる会社と感じた。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～未経験・第二新卒歓迎～
■必須要件　以下いずれかに当てはまる方
・工業高校出身の方
・理系学部卒の方
・機械工学部卒の方
・自動車整備学科卒の方

＜勤務地詳細＞
群馬エリアの各顧客先
住所：群馬県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
※関東圏での就業を前提とした求人です、エリアを超えての転勤率は極めて低いです。
※初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定致します。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先に準じます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による ）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後同社研修施設にて技術研修を実施（目安として1～2か月間程度）
■配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC(R)テスト(R)、CAD利用技術者等）などを受講可能
■階層別研修の実施

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（企業型）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度（親会社）
■役職手当あり
■資格取得助成金制度

※キャリアアップ事例などの詳細は採用HPに細かく記載されていますので、ぜひお目通しいただければ幸いです。
https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/diversitycareer/monodukuri/
・配属前期間、基本給満額支給
・技術部上長と相談の上配属企業決定。
※営業視点・企業都合配属無し
・請負比率約4割

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・完全週休2日制（土・日）
・フレックス休日（3日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日より付与 ）
・慶弔休暇
・育児休暇　※男性取得実績あり
・介護休暇　等