株式会社ドクターネット

【東京】業務企画（業務改善）担当～ITの力で医療社会を支える企業／遠隔読影事業トップシェア～

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【遠隔読影事業の業務改善に向けた調査や分析、施策の立案～実行まで一貫してお任せします／育休取得率100%・女性の働きやすい企業】

■職務内容：
遠隔読影事業のChief Operation Officer直下のもと、当社の主力サービスである遠隔読影事業の業務改善に向けた調査や分析、施策の立案～実行まで一貫してお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜詳細＞
・業務課題の可視化と改善に向けた施策の提案・実行
・組織のあるべき姿の定義および機能分配や役割分配の最適化
・部内ナレッジの蓄積および利活用のためのルール整備と施策の企画・推進

■遠隔読影サービスとは（当社事業内容）：
当社は1995年に設立した遠隔読影（画像診断）サービスを提供している国内最大手企業です。現在、日本において読影医（MRIやCTなどを用いて放射線画像診断を行う専門医）の不足は深刻な問題となっています。そんな中、当社では医療機関からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を当社が契約している読影医に配信し、画像の診断を行う遠隔画像診断サービスを他社に先駆けて展開しました。このサービスにより、読影医（放射線科医）がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができ、がんなど重篤な疾患の早期発見に繋がります。

■同社の特徴：
（1）同社は遠隔読影事業ではトップシェアを占めており、業績も好調に伸びています。現在、約140名の読影医と契約しており、今後更なる発展を目指しています。信頼性の高い自社開発システムで10年に渡り実績を重ねてきています。
（2）同社サービスや医療現場を知るため、入社後3～6ヶ月程度は先輩社員と同行し、丁寧な指導を受けます。業界未経験者の方でも定期的な勉強会も開催しており、学べる環境を用意しています。また、自己啓発補助金制度を設けており、業務の関連有無にかかわらず、資格取得検定受検にかかる費用の一部を会社負担します。社員が自ら育つ仕組みづくりの一環として、自身の能力向上や成長を促す制度です。さらに、社長が女性ということもあり、女性が働きやすい職場を目指しており、育児休業取得率100％。子育てをしながら働いている女性社員も多く、安心して働くことができます。



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
・事業会社で業務改善に向けた企画の実務経験
・改善に向けた企画にとどまらず、業務フローをメンバーレベルまで落とし込んだ経験

※選考過程でリファレンスチェック実施予定（2名程度）。現職退職済の方や前職の方でも可／また、実施時期や人数等も相談可

＜勤務地詳細＞
【本社】
住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8階
勤務地最寄駅：都営浅草線／都営大江戸線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月額150,000円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修制度（新人研修、等級別社外研修等）


＜その他補足＞
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■健康保険組合の契約保養施設
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、介護休暇