LINEヤフー株式会社

【フルリモート可】iOSエンジニア／「LINE NEWS」関連・「Yahoo! JAPAN」アプリ等

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【全国からリモート可能／東証プライム上場／日本最大級の検索ポータルサイトを運営】

「LINE」アプリ内の「LINE NEWS」関連サービス、「Yahoo! JAPAN」アプリなどのモバイルアプリ開発を担当頂きます。

■主な業務内容：
・新規サービスの開発及び既存機能の改善における開発業務全般
・企画チーム、デザインチームとコラボレーションしてアイデアを形にする(コーディング、ユニットテスト作成)
・開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保
・パフォーマンス改善やリファクタリング、自動化などのアプリケーションの改善

■携わるサービス：
「LINE」アプリ内の「LINE NEWS」に関わる機能
「Yahoo! JAPAN」アプリ

■業務の特徴：
◎LINEヤフーのメディア領域で展開している各種サービスのクライアント開発をご担当いただきます。配属後は基本的に「LINE NEWS」 に関連するサービスのアプリ開発もしくは「Yahoo! JAPAN」アプリ開発に携わります。
実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで幅広く開発業務に携わりたい方を求めています。
◎基本的には「LINE」アプリ内で展開をしている関連サービスをメディアサービス専属エンジニアとして担当いただくことを想定しており、その場合は「LINE」アプリをメインで開発している部署のエンジニアと協業をしながら関連サービスの新規実装や機能改善を行なっていただきます。

■ミッション・展望：
・メディアカンパニーでは「行動につながるメディア」を目指し、新たなユーザー価値提供を目指しています。「LINE NEWS」や「Yahoo! JAPAN」アプリを通じて新たな価値を生み出し、目指す姿を実現します。
・エンジニアリングを通じてユーザーに価値提供し続け、このミッション・展望を実現していきます。

■別枠の歓迎条件追記：必須ではありません
・大規模ネイティブアプリケーションアプリでの開発及び運用経験
・要件定義や技術選定、アプリケーションアーキテクチャ検討などの設計経験
・実績のある安定したオープンソースソフトウェアを利用したアプリケーション開発経験
・CI/CDによるソフトウェア開発の自動化・効率化経験

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・iOS もしくは Android でのネイティブアプリケーション開発経験(目安4年以上)
・コンピュータサイエンスに関する基礎知識（データ構造・アルゴリズム）
・Web Server とのインタラクションを伴うアプリの開発経験
・設計レビューやコードレビューなどを通じた、チームでのソフトウェア開発経験
■歓迎条件：
・KotlinやSwift、標準ライブラリを用いたネイティブアプリケーション開発経験
※別枠の職務内容欄下部に歓迎条件追記あり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））

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＜勤務地補足＞
居住地は日本国内であればどこでも可能※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※部署により変更あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LY Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■共済保険、定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財産形成貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）