三菱総研ＤＣＳ株式会社

【在宅勤務可／宮城】アーキテクト／アプリ基盤エンジニア※公共向け案件◆MUFGグループ／住宅手当あり

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【三菱総研×MUFGグループのITソリューション提供企業／福利厚生・研修制度充実／フレックスや在宅勤務／住宅手当あり】

●三菱総合研究所、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングとの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いソリューションを展開
●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中

■業務概要（変更の範囲：会社の定める業務）
公共のお客様を中心としたシステム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ・アプリケーション基盤（主にミドルウェアの導入・設計、フレームワークの導入、アプリケーションの共通設計）の提案・案件遂行を担当していただきます。

■業務詳細
・新システム構築に向けた調査、製品比較、提案業務、グランドデザイン作成
・ミドルウェア導入（Webサーバ、APサーバ、DBMS）、パブクラマネージドサービス設定
・アプリケーション共通基盤設計、開発
・セキュリティ、性能チューニング、トラブルシュート

■案件例
公共機関向けの顧客をメインにJavaを用いた基幹系システム、業務系システムの企画・開発が中心となりますが、その他にOutSystemsを使ったローコード開発案件もあります。
・政府統計の業務プロセスモニタリング、進捗管理システムを新規構築。政府クラウド(AWS)上でローコード開発をすることでシステム即時改修・コスト削減を実現
・政府主導のDX施策に対し、三菱総研と一緒にDX推進の検討を実施。将来的には検討した業務をシステム開発し、社会課題を解決
・運行管理システムをローコードにて構築。救急車などに搭載して複数モビリティの動態情報をリアルタイムで確認可能なシステム

■立ち上がりについて
入社直後はPJの進め方や開発標準を理解頂きます。Webの業務アプリケーション、パブリッククラウド関連の技術が中心となります。
上記のような案件を対応いただきながら新技術の検証や、技術者の育成にも対応いただきます。５年後に実現したいキャリアパスをイメージし、３年後や当年で何を達成すべきかを考えていただきます。達成に必要なスキルアップや案件へのアプローチについて年２回の面談実施を通じて自己実現を達成してもらいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記2点いずれも必須
（1）SE経験5年以上とWeb系プログラミングスキル
（2）下記いずれかの経験
・アプリ基盤(Webシステムの開発フレームワーク、Webサーバ、APサーバ等)導入・管理経験
・コンテナ基盤構築経験
・クラウドネイティブなアプリケーション開発経験
・Cl/CD導入活用経験
・SPA導入・開発経験
・DBMS構築・管理経験

■歓迎要件：
・ローコード開発経験（OutSystems等）
・公共系や医療分野のプロジェクトの経験

＜勤務地詳細1＞
東北支社(仙台ファーストタワー)
住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1　 仙台ファーストタワー21階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東北支社(仙台三菱ビル)
住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-1 仙台三菱ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
・月1程度で東京本社に出張の可能性があります。(期間は1日~数日程度)
・案件の状況に応じて、数か月～半年程度の本社でのOJTあり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・全社平均残業約30h、所定労働7時間30分、フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇は本採用と同額

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助（条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■技術力研修
■階層別研修
■ビジネススキルの学習
■ジョブローテーション

＜その他補足＞
■社員食堂
■食事手当
■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■保養所
■契約旅館
■企業年金
■社員持株会
■サークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3の6日間）、有給休暇最大20日（初年度最大14日※入社月により異なる）、慶弔休暇、連続休暇（5日以上）、半日休暇、誕生日休暇、特別休暇あり