掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/10/28(月)

デュプロ精工株式会社

【和歌山】OA機器の開発設計職:電気(アナログ・デジタル)回路設計・デバック業務/福利厚生充実~

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【和歌山】OA機器の開発設計職:電気(アナログ・デジタル)回路設計・デバック業務/福利厚生充実~

~モノづくりに一気通貫で携わる/お客様や市場のニーズに合わせて柔軟に対応できる技術力/挑戦できる環境~

■業務概要
電気設計業務担当として以下の業務を行います。
・回路設計、ハーネス設計、製品の総合接続図設計
・基板設計(外注)の確認と実装基板のデバック
・製品のデバックおよび安全性試験
【業務の変更の範囲:会社の業務全般】

■業務詳細
(1)自社で開発している製品の電気周りの設計を担当していただきます。
(2)開発は製品の仕様書作成から量産化までのすべての設計工程を担当できます。既存製品のモデルチェンジのほか、お客様のご要望に応じた改造や新製品の設計に携わることもあります。

■組織構成
約60名が設計職として勤務しております。不明点があればすぐ相談でき対応してくれます。

■同社の魅力ポイント
◎ニーズに沿った製品開発
同社の設計は単に設計/開発して完了というわけではございません。「お客様が何を求めているのか」、実際に製品を利用するお客様の声を聞いて、そちらを基に設計/開発をしていきます。製品が完成した後も、利用してみてどうなのかを聞いて、次回のモデルチェンジなどに活かしていきます。そのため、真にお客様が求めている製品をご提供できるのです。
◎環境
同社は既存の枠にとどまらず、様々なことに挑戦いき、挑戦をさせてくれる環境があります。「こういうことがしたい!」などあれば、声をあげていってください。

■今後の取組について
同社の印刷機器の販売先は、主に学校/塾/役所などまだまだ紙の需要が高い先ですので、今後も一定の受注見込みがございます。
しかし、同社は事務機器のみならず、医療/介護の領域にも挑戦し「そくまる」という靴を開発しました。具体的には、リハビリ時の歩行荷重を見える化し、荷重量が適正かどうかの確認が可能といった製品です。
同社には、お客様や市場が必要としていることに対し、新しい領域であっても「挑戦していける環境」と、それが実現できる「技術力」があります。今後も様々な領域に挑戦していきますので、一緒にお客様が求めるモノづくりをしていきましょう!

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件 *下記(1)or(2)いずれかに該当する方
(1)電気回路設計の経験をお持ちの方
(2)電気回路のデバック経験をお持ちの方

■歓迎条件
・製品電装部の構想設計経験をお持ちの方
・FPGA/PLCなどの設計経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:和歌山県紀の川市上田井353
勤務地最寄駅:JR和歌山線/紀伊長田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【就業場所の変更の範囲:無】

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~460万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~340,000円

<月給>
250,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回、賞与:年3回
■モデル年収:27歳420万円、37歳520万円
■入社後の手当
・裁量労働手当:月20~25時間の固定残業手当として、36,000円~52,000円を支給
・開発手当:5,000円
*上記手当は社内開発資格者に認定後支給。裁量労働手当額は月給に応じて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なし
家族手当:配偶者4000円、第一子2500円、以降1500円
住宅手当:1万円/月
寮社宅:借上社宅(独身1万円/月)、社員寮(1万円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:401k確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社内研修、社外研修、各種技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、社内業務改善のためのプロジェクトチームによる活動等の各種教育支援あり

<その他補足>
■特別手当、勤怠加算
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■各種スポーツ交流

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間休日120日以上、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇(5日間)

会社概要

事業概要

デュプロ精工株式会社は、国産プリンターの先駆者として出発し、長年の経験と実績を活かし、さらなる「快適でスピーディ」の実現のため、新しい技術分野の開拓にも積極的に取り組み、時代に先駆けたペーパーワークソリューションを常にお客様に提供し続けている会社です。

■事業内容:
デジタル印刷機、多機能断裁機、メーリング機器、再生紙作製機並びに事務用省力化機器の開発・製造

所在地

〒649-6551
和歌山県紀の川市上田井353

設立
1973年8月
従業員数
209名
上場市場名
非上場
資本金
32百万円
売上高

5,462百万円

平均年齢
45.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011410038

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