株式会社メディックス

【神保町／在宅手当有】社内SE※上流工程に携われる／フルフレックス・年休125日で長期就業が叶う環境

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☆様々なインフラ・アプリ管理者として設定の経験や知見を積むことができます。
☆企画検討～導入～運用保守まで一貫して携わることで、最適な構築を行うためのノウハウを身につける事ができます。
☆全従業員が利用するPCやツールを担当して頂きます。会社に対して貢献度の高い環境下でご活躍頂けます。
■業務内容：
「安全／安定の社内インフラ提供」「システム化による業務改善推進」をミッションとする社内情報システム部門の社内SEとしてご活躍いただきます。
ご入社後は、企画・進行管理などの上流部分を中心に、社内インフラ周り全般を担当していただきます。サーバ・ネットワーク機器の構築業務は、他組織や外部に委託しているため、企画や管理などの上流工程に集中していただける環境です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇社内インフラ機器（PC／携帯電話/サーバー／ネットワーク／OA機器／アプリケーション等）の企画／保守／進行管理業務
◇社内しているSaaSの企画／保守業務（IT資産管理、エンドポイントセキュリティ）
◇社内利用ツールの選定及び開発企画
◇社内の問い合わせ対応

■組織構成：
全8名の組織で、うち4名で社内インフラ、システムの企画／保守／進行管理業務を担当しています。

■働き方：
報告用レポートの自動化、22時以降の残業禁止、残業時間が35時間を超えた場合は、「超過理由」を含む必須事項を記載し上長申請等過重労働にならないように工夫をしています。
育休、産休復帰率90％と女性も働きやすい環境です。

■入社後の流れ：
社内インフラ機器の保守業務を現在の担当者と共有頂き、業務分掌を通して現在の運用をご確認頂きます。
その後、課題を解決するためのソリューションの企画や改善を検討する業務をお任せする予定です。

■当社について：
企業に対するマーケティング計画・プロモーション計画・広告戦略の企画・提案と、それに関わるクリエイティブおよび代理店業務を展開。「セールスプロモーションからフォロー・マーケティング」×「Web・モバイル・SNS・オンラインセミナー・紙媒体」までトータルで対応することにより、顧客企業の課題を解決しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験またはそれに準じるスキルをお持ちの方
・情報システム部門勤務経験者（経験1年～）
・PC、サーバ、ネットワークの管理、設定、保守業務経験者
・システム担当として、社内システムの企画、運用業務経験者
・実務経験が少なくても、 大学での専攻等何かしらシステムに関係していた方

■歓迎条件：
・新しい分野を自ら学習し、習得する意欲のある方
・コミュニケーションを円滑に行える方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
都営三田線／都営新宿線／東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩1分
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の職級手当の支給なし。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限30,000円／月）
家族手当：子1名につき15,000円／月※20歳になるまで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員入社時研修
■中堅社員研修
■プロフェッショナル研修
■マネージャー研修
■評価者研修
■社外研修制度（費用補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（6ヶ月間勤務後10日付与）、慶弔休暇