株式会社日立システムズパワーサービス

経理(管理会計・原価管理)※ジョブローテで連結決算・IFRS基準も挑戦〇／日立G×東京電力の安定基盤

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【日立グループ×東京電力の安定基盤企業／年休127日でプライベートの時間を確保しスキルアップ／管理会計・原価管理業務で経理の幅を広げる／定期的なジョブローテーションで経理としてスキルアップ】
★業務を通じ経営実態等を把握！業績管理等を通じての経営支援にも携われます。

■業務内容：
＜入社後は＞
原価管理（原価計算、製品別損益計算など）や管理会計（予算編成、業績管理、投資管理など）実務をお任せいたします。業務を通じ経営実態や課題の把握にチャレンジして下さい。

＜将来的には＞
下記領域も経験いただき、経営分析、経営管理、財務体質の改善など、全体計画や戦略の立案に対し経営陣とも密接に携わっていただきます。
・会計（決算※連結・IFRS含む）
・固定資産管理、予実管理、収支分析／管理)
・税務（法人税・固定資産税・事業所税・消費税の税務業務など）
・財務（資金管理、資産管理、債権・債務管理、リスク管理など）
※役割分担を行いチームで業務を進めております
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力：
・親会社を含め人材交流もあり、経理・財務業務を通じ人生設計の幅を広げられる環境です。
・経営に直結する「攻めの経理・財務」を実践する仕事＆環境です。
経理・財務のエキスパートをめざそうとする方の挑戦を期待しています。
・若い会社ですが、日立と東京電力の戦略子会社における経営の舵取り役という挑み甲斐ある仕事が待っています。
・会計判断を求められる案件が多数あるため、会社の事業拡大とともに自己の経験値が高まります。
・IFRSに基づいた会計判断・決算開示業務を経験できます。

■企業より：
当社の経営に密接する原価管理・管理会計領域の業務をお任せしますので、ベテラン社員サポートのもと、あなたの今までの経験を活かし各業務に取り組んでいただきます。
課題の把握、解決策の実行を積み重ね、幅広い業務を経験することで、次世代のリーダーをめざしたステップアップを期待しています。

■当社について：
◎当社は、東京電力における業務システムの開発、保守、および業務システムの運用を担っております。また、東京電力のグループ会社にも、幅広いICTサービスを提供しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一般事業会社での経理・財務実務経験が3年以上ある方(決算業務のご経験がある方)

■歓迎条件：
・原価計算や管理会計（予算編成、業績管理）等の実務能力を有する方
・日商簿記2級以上、又は同等レベルの資格、スキル
・IFRS適用会社における経理実務経験
・SAP操作の実務経験
・簿記以外の会計・税務に関する各種資格

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館
勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※アクセス：JR山手線、京浜東北線 浜松町駅南口より徒歩7分／新交通ゆりかもめ線 日の出駅より徒歩3分／都営地下鉄三田線・浅草線 三田駅より徒歩8分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社残業時間平均17.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も労働条件に変更はありません（有給休暇は入社時に付与、試用期間中は3日分使用可能です）

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：■独身寮
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■育児休職勤務制度
■介護休職勤務制度
■カフェテリアプラン
■財形制度
■持株制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇