キングラン・メディケア株式会社

【那須】工場管理長候補◆ニッチトップで安定性◎／退職金・住宅家族手当有／年休122日

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◇生産管理経験を活かして工場長にキャリアアップ！／中途が馴染みやすく、変革や新しい取り組みなどに柔軟に対応しやすい環境です！
◇『カーテン管理システム』業界No.1の導入実績で安定性◎

■採用背景：
ベテラン工場長のご退職に伴い、後任となる方の募集となります。後任の決定までは、他工場の工場長が転勤で同役割を担っております。
生産量を維持しつつも、現状の生産体制や管理法を鑑み、生産性向上のために気づいたことを指摘・改善できる方を募集しております。

■業務内容：
工場管理長候補として、以下業務をお任せします。縫製の生産工程や専門知識は1年をかけて現生産部長と工場長から学んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
〈メイン業務〉
・生産管理（需要予測、販売管理、生産計画、購買管理、在庫管理、日程管理、品質管理等）
・納期交渉や加工指示の確認交渉（自社営業及び協力加工所）
・人材教育及び工場内作業差配
〈サブ業務〉
・勤怠・有給などの労務管理　
・原価・業績管理　　
・職場環境管理（設備の管理／働きやすい職場作り）

■組織構成：
生産管理部長1名、現工場長1名、社員８名、メイト17名、外国人技能実習生2名

■魅力：
・若い社員が多くおり、新しい取り組みなどに柔軟に対応できます。
・会社全体で生産工程削減に向けた取り組みがなされ、新しい変革を行いやすい社風です。
・グループが全国展開しており、部門ごとに年1度の意見交換の場などが設けられています。

■強み：
同グループは、「カーテン管理システム」を基軸とした、医療／福祉施設サポートのリーディングカンパニーです。
創業以来、『Noを言わない営業』をモットーに、顧客のあらゆる要望に応えてきました。それによりノウハウが蓄積し、トータルフォロー・高品質なサービス提供が実現し、顧客との強固な信頼関係が築かれています。
カーテン事業では、関東シェア70％、全国シェア50％を超えの実績を誇ります。

■今後の展開：
医療／福祉業界は今後の社会にとって非常に重要かつ不可欠な存在であり、継続的な市場拡大が想定されます。
カーテンの改修工事など成長事業への積極的な投資や、「医食住」を軸にしたM&Aを推進していき、更なる成長を目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験10年以上
・生産管理のご経験

＜勤務地詳細＞
那須工場
住所：栃木県那須塩原市北赤田1575-13
勤務地最寄駅：JR東北本線／西那須野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
関東甲信越地域に転勤の可能性あり
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、車通勤の場合は社用車使用
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
学問のすすめ（資格取得のための受講料、受験料補助）
自己啓発のすすめ（ビジネスセミナー受講料支給）

＜その他補足＞
飲食店やレジャー施設割引、リゾート施設会員、その他契約保養所があります。また社内サークル活動があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（特別休暇3日）※有給休暇と土日祝を併せて最大10連休実績あり。年末年始休暇（12/29～1/4）その他特別休暇あり（慶弔など）