掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/10/28(月)

株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ

【蔵前/在宅可】ITエンジニア◇TOPPAN100%出資会社/要件定義等上流工程に関われる/転勤無

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【蔵前/在宅可】ITエンジニア◇TOPPAN100%出資会社/要件定義等上流工程に関われる/転勤無

~TOPPAN100%出資会社/公共案件も多数なので、社会貢献性の高い仕事が可能/在宅勤務・フレックス勤務可能で柔軟な働き方を実現/TOPPANと同じ福利厚生でワークライフバランス◎

■業務内容:TOPPANグループの取引先に対し、「システム開発」、「システム運用」に関わる制作業務

■募集背景:急速な市場変化に伴って多様化する取引先課題に対応すべく組織強化を進めています。

■詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
業務設計などの上流部分を行っていただく予定となります。
・基礎的なWindows PCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)が必要です。
・基礎能力に応じたOJT教育プログラムを実施後、取引先や社内の要件を解決するシステム開発に従事
・長期的には要件定義~テストまで含めた開発系ディレクション業務全般を担当して頂きます。
(その他、所属予定チームのoffice系Appを使った制作業務など)

■働き方・福利厚生:
・残業は閑散期で月平均20~30時間、繁忙期で月平均40~60時間です。三六協定は徹底的に遵守しております。
・始業・終業時間を柔軟に設定することのできるスマートワーク勤務制度(フレックス制度) およびリモートワーク勤務制度を導入しており、完全週休二日制(土日祝)と、ワークライフバランスを保って働くことのできる環境です。さらに、福利厚生はTOPPAN(株)にならって整備されているため充実しております。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)プログラム開発の基本知識 
 ※言語は問いません。(HTMLは対象外)
 ※ソースをゼロベースで書けなくてもおおまかに処理内容が分かるレベルでも可
(2)システム課題を抽出、解決策を考える能力

勤務地

<勤務地詳細>
本所事業所
住所:東京都墨田区本所1-32-5 TOPPAN(株)内
勤務地最寄駅:各線/蔵前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
スマートワーク勤務制度(フレックス制度) およびリモートワーク勤務制度を導入

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
・都市手当(金額は勤務地・居住地による)の支給はございません。
 試用期間終了後の初月給与より支給される形になります。
・試用期間中は原則リモートワーク、スマートワークの適用対象外となります。

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~290,000円

<月給>
230,000円~290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※年収については、前職での実績・経験などを総合的に勘案して、採用条件を決定するため、上記記載額と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:お子様一人当たり20,000円/月(人数上限なし)
寮社宅:独身・30歳まで(遠方者に限る)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
ファーストキャリアプラン(入社前から入社3年目までの体系的育成制度)、トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ)、その他部門別研修、階層別研修、通信教育など

<その他補足>
■財形貯蓄/融資制度
■育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度
■持株制度、補助金制度による従業員持株制度
■厚生施設、保養所、診療所、生活協同組合 他

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

創立記念日(6月4日)、メーデー(5月1日)、メモリアル休暇(3日)、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇 他

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)情報コミュニケーション
・マーケティング…ポスター、カタログ、パンフレット、チラシ、DM、カレンダー、年史、各種コーポレートコミュニケーションツール、POP、メディアサービス、映像制作、システム開発/運用等における企画、デザイン、プリプレス制作及びコンテンツ制作
・コンテンツ…週刊誌、月刊誌等の雑誌、単行本、美術書、辞書/事典等の書籍、教科書、CD/DVD/Web等の電子出版物、電子書籍関連における企画、デザイン、プリプレス制作及びコンテンツ制作/配信

(2)生活/産業(パッケージ)…軟包装、紙器、カップ、プラスチック成形品、液体複合容器等におけるプリプレス制作

所在地

〒174-8558
東京都板橋区志村1-11-1

設立
2003年8月
従業員数
1,801名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011412916

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