ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【リーダー】警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア（刑事交通グループ）[PB119]

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■業務内容：
日本の安全安心を守る警察向けに犯罪対策、刑事、生活安全、交通業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担って頂く想定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■想定プロジェクト：
全国の犯罪対策、刑事、交通業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入に携わります。メインは開発、導入となります。
役割としては、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐を担ってもらいます。ここでのプロジェクトリーダーは、自身の能力や技術を駆使して、品質や進捗管理を含めたチームマネジメントを行い、プロジェクトを成功に導くことです。また、要件定義、設計といった上流工程の作業をメインで推進して頂きます。
プロジェクト規模は10～100人月程度の案件に携わって頂きます。

■開発環境：
【プロジェクト人数】
10～100名
【開発環境】
・プライム比率100％
・言語：Java
・環境：Linux、Windows
・DB：Oracle、PostgreSQL
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
・Zoom
・Teams

■本ポジションの魅力：
NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。警察庁及び47都道府県の全警察に当社のシステムが導入されており、国民の安全安心を支えている業務です。NECの営業部隊と、案件獲得に向けて一緒に協働することもあるほど、技術分野での当社の立ち位置は高く、裁量をもって業務できる環境です。

■入社後のキャリアパスイメージ：
◎1～5年
即戦力として3～5年程度はプロジェクトで経験を積んでいただきながら、プロジェクトリーダーとしての地位を確立して頂きます。ここでいう、プロジェクトリーダーは、品質や進捗管理を含めたチームマネジメント、そして要件定義、設計といった上流工程の作業をメインで推進できるようになることを想定しています。
◎6年以降
プロジェクトマネージャー、または技術専門職を目指して頂きます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1）プロジェクトリーダーとして、5～10名程度のチームを率いた経験（進捗、品質等の管理を含むチームマネージメント能力）
2）プロジェクトリーダーとしての3年以上の経験
3）プロジェクト開発における全工程の経験（顧客があるプロジェクトにおいて要件、設計、製造、試験、導入工程の経験）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／新木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東北支社
住所：宮城県仙台市青葉区中央3-5-17（ミレーネT仙台ビル）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大宮センター
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング
勤務地最寄駅：各線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
上記他、愛知・石川・大阪・岡山・広島・福岡に拠点あり
★勤務地については応相談、可能な限り希望勤務地を優先します。


＜転勤＞
当面なし
【転勤】
転居を伴う転勤は基本的になく出張にて対応

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
寮社宅：社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
■兼業可（社内規定あり）
■各種休暇制度あり
■カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）
■家賃補助制度（社内規定あり）
■退職金制度
■企業年金制度
■持株会各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など