BRANU株式会社

【六本木】マーケティングMGR（CMO候補）◆戦略企画・自社ブランディング／建築×DXの自社サービス

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～建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎～

■業務内容：
建設業界のDXを進めるBRANUのマーケティングチームの責任者として自社サービスおよび自社ブランディング業務のほか、マーケティングチームのマネジメントをお任せします。ブランド力を向上させて顧客に提供する価値を最大化するには、マーケティング部門のみならず、社内の部署を横断して一貫性のあるマーケティング戦略を実行しなければなりません。そのため、「顧客対応部門・カスタマーチームなどが顧客のニーズ（意見、苦情など）を拾い上げ、それを開発部門が生かしつつ製品開発を行い、マーケティング部門が宣伝活動を展開する」といった戦略を主導していただきます。
また、ベースとなる組織はありますが、まだ経験の浅いメンバーが多く、顕在層へのアプローチしかできていません。今後は、潜在層へのアプローチと組織の教育、活性化が重要と考えているため、戦略策定／予実／メンバーマネジメント／採用／教育／評価など、組織運営全般をお任せします。
経営戦略をマーケティングに落とし込み、ヒトモノカネ情報ブランドの経営資源を用いて、当社の価値拡大に努めていただきます。

■具体的には：
・マーケティング戦略の企画・立案
・企業（自社）ブランディングに向けた施策立案と実行
・チームマネジメント
・マーケティング予算の予実管理

■数字で見る当社：
◇クライアント数5,000社
現在のクライアント数は5,000社以上。建設中小企業を中心にデジタルソリューションを提供してきました。
◇増収増益 9期連続
創業以来の増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。

■当社について：
「建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設中小企業の経営課題の解決と生産性の向上を目的としたさまざまなサービスを展開しています。
建設マッチングメディア「CAREECON」と、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる「CAREECON Platform」で産業構造の変革に取り組んでおり、当社のプロダクトは経済産業省の認定のIT支援ツールとして認定されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社におけるマーケティング実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・マーケティング責任者またはそれに近いポジションで事業成長に貢献をしてきた経験
・BtoBマーケティングの知見をお持ちの方
・広報／PR経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※昼休憩13:00～14:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
スキル・経験に応じて期間の変更ありますが、期間中の給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：30,000円／月 ※社内規定あり
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助

＜その他補足＞
■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
■月に1度産業医への相談機会
■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
■私服勤務可
■週に1回終業後に社内バーを開放
■ストックオプション制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（5日）、夏季休暇（4～5日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇