掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社でんきかんりみらい

【津市/転勤なし】事務<未経験OK>◆マイカー通勤OK/基本土日祝休/月残業10h/子育てと両立◎

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
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仕事内容

【津市/転勤なし】事務<未経験OK>◆マイカー通勤OK/基本土日祝休/月残業10h/子育てと両立◎

~津市・転勤なし/未経験OK/年休120日(基本土日祝休)/月残業10時間(17:30終業)/家族手当や退職金制度など充実◎~

■業務内容:
法人向け太陽光発電システムの工事会社にて、書類作成やデータ入力等の営業事務業務です。

■業務詳細:
◎行政への許認可申請
◎点検データの入力
◎試験データの入力(写真の取り込み・貼り付け)
◎点検の日程調整
◎電力会社へのWEB申請
◎見積書作成
◎電気設備メーカーから資料の取り寄せ
◎グループ各社との調整を図りながら、業務推進を行います。
◎取引先、グループ会社、行政との、電話やメールでのやりとりが中心となります。
●保守・保安を担当するスタッフが現場にて検査を行うため、その検査結果を書類にまとめて経産省へ申請する業務がメインとなります。(PC入力)

■職場環境:
◎職場は自社社員4名(20~40代)、グループ会社からの出向社員(男性)の5名で構成されています。
◎グループ会社社員の出入りも多く、アットホームな環境です。

■募集背景:
昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、自家消費型の太陽光発電設備を検討される企業様が大幅に増加しています。
今後も市場の更なる発展が見込まれ、案件増加に伴い事務業務も増えているため、社内における増員が急務となっております。

■当社について:
当社はキュービクル(高圧受変電設備)の保安管理を行なっております。
キュービクルの保安点検は、法令で義務付けられており、保安点検を怠ると、「停電事故」「波及事故」「感電・火災」などが発生するリスクがあり、経済的損失も膨大であるため、定期点検は重要です。
電気保安管理事業の高い公益性を理解し、誠意 ・責任・信頼・高度な技術をもってお客様からの期待に応えられるよう体制を整えております。これまで培ってきた独自のノウハウとソリューションで、保安管理業務のより高度な技術サービスをご提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件:
基本的なPC操作ができる方(Word・Excel)

■歓迎条件:
事務業務の経験(社内外宛メール、電話対応、PC入力等の経験1年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:三重県津市神戸203-9
勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/津新町駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙)
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■マイカー通勤可
■2025年4月完成予定の新社屋へ移転予定あり(住所:三重県津市芸濃町椋本3662)

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間36分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。

給与

<予定年収>
252万円~294万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~210,000円

<月給>
180,000円~210,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。
■給与改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月/昨年度実績2ヶ月分/業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:5,000円×扶養人数(就労者除く)
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度:65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(受験費/教材費補助、合格祝い金)
■基本的にOJTでの研修をする予定ですが、定期的な勉強会の開催などの研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。

<その他補足>
■資格手当:指定資格保持者に支給
■役職手当:役職に応じて支給
■慶弔規定(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など)
■資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)
■健康診断
■予防接種
■社員旅行
■社内懇親会(忘年会、運動会、BBQ大会など)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休日:土日祝※年間6日ほどの土曜出社あり(会社カレンダーに基づく)
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社6か月経過後に10日付与)、産前産後休業、育児・介護休業

会社概要

事業概要

■事業内容:電気保安業務

■メッセージ:
三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。

■会社の強み:
脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっています。

所在地

〒514-0824
三重県津市神戸203-9

設立
2017年4月
従業員数
6名
上場市場名
非上場
資本金
3百万円
売上高

56百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011414448

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