東建コーポレーション株式会社【プライム市場】
高知県勤務・営業職（勤務地限定制度あり／平均年収819万円）
この求人を要約すると…
◎上場企業／平均年収819万円／年間休日120日
◎未経験歓迎！勤務地限定制度あり／幅広い世代が活躍
◎固定月給＋業績連動成果給／充実した教育と研修
＜高知県勤務＞で働く！安定基盤で長期就業可能♪
未経験者も多数活躍中の当社ならこれからを変えられる
東建コーポレーションでは、全国に支店を設け、地域密着型での営業を行っています。
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Q. 東建の営業って？
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A. 土地を所有している方のお悩みを聞き、最適な提案や課題解決を目指していくことがミッションです。
例えば「土地活用で悩んでいる」「税金で苦労している」などの具体的なご相談から、「今年は野菜がたくさん収穫できた」といった世間話まで、お話を伺いながら信頼関係を構築し、お客さまのパートナーとして共に歩んでいきます。
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Q. 未経験でも大丈夫？
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A. もちろん大丈夫です！
社員の前職は、販売、事務、フリーターまで、さまざまです。
丁寧な研修があり、上司や先輩も全力サポートしますので、年齢問わず、幅広い未経験者が活躍していますよ。
★POINT★
◎平均年収819万円
◎年間休日120日／完全週休2日制
◎充実の研修制度
◎勤務地限定制度あり
◎月給26万3,000円以上
入社後に知識やスキルなどを学び、成長できる環境を整えているので、経験・知識は一切不問！
あなたの長所を伸ばしながら、お客さまにとってなくてはならない存在を目指しましょう♪
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修充実】賃貸マンション・アパートの営業 ◎未経験でも年齢問わず幅広いメンバーが活躍中！
「相手のために何ができるか」という真摯な気持ち。
ただ目の前の実績を追い求めるのではなく、
お客さまにとって本当に必要か、必要でないかを見極めながら、
有益な情報を提供していくことが信頼に繋がります。
【仕事の流れは――】
お客さま宅（土地所有者）へ訪問します。
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お客さまの想いをヒアリングします。
世間話やいろんなご相談事をお聞きしながら、信頼関係をつくっていきます。
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「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」をお伺いし、
提案するプランを検討します。
▼
上司とともに訪問し、詳しい内容について商談します。
契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。
【入社後の例――】
2年目 年収800万円
3年目 主席課長に昇格
5年目 支店長に昇格
6年目 年収1200万円
対象となる方
高卒以上、営業未経験者大歓迎！業界の知識・経験は一切問いません。
※要普通自動車免許
※パソコン経験者歓迎（Excel、Word）
※FP・CFP・AFP資格取得者優遇
（ファイナンシャル・プランニング技能士（1級・2級・3級）、CFP、AFPの資格取得者には、別途資格手当を支給します）
【歓迎する人物像】
・企業方針に基づいて適切に目標設定ができる方
・お客さまに対して誠実に向き合える方
※営業職での成果実績・管理能力に応じて、事業所長、営業管理責任者への抜擢を行なっています。
※職種未経験歓迎
選考のポイント
面接は、お互いをじっくり知るための場と考えています。あなたの仕事に対する熱意や、頑張ってきたこと、夢や目標などを教えてください。不明点は何でも聞いていただければと思います。
勤務地
◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 高知支店/高知県高知市前里294-3[最寄り駅]高知駅
勤務時間
※残業は1日約30分
※月の残業時間10～15時間程度
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◎徹底した勤怠管理で
ワークライフバランスが充実♪
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・過度な残業は禁止！時間外労働は所属長の許可を得ない限りできません。
・お客さまの都合などで、夜間訪問・休日営業を行う場合ありますが、
振替休日を取得していただきます。
★時短勤務も可能（10:00～17:00）※規定あり
雇用形態
正社員
試用期間（6カ月）※試用期間中の条件に変更はありません
※入社6カ月後、「主任補」に昇格し、手当が月額5,000円増額されます
（所定の社内PC技能資格を取得された方）
給与
※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方）
※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます
固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給
但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします
また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です
………
◎初受注祝い金を支給
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入社8カ月以内の初受注者に50万円を、
入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、
初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。
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◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！
………
営業社員の平均年収は819万円です。
業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。
年間平均支給額は242万円！
入社数年で年収1,000万円以上も可能です。
年収400万円～1000万円以上
【年収例】
1156万円／入社5年／47歳／固定給679万円＋成果給477万円
951万円／入社3年／43歳／固定給519万円＋成果給432万円
841万円／入社2年／35歳／固定給505万円＋成果給336万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■家族手当
■資格手当
■社有車貸与
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■退職金制度
■社員貸付金制度
■リゾート施設
■ゴルフ会員権
■定年後の再雇用制度
■時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで） など
・結婚祝金（3～7万円）
・出産祝金（3～7万円）
※金額は在籍年数によって変動します（最小額は在籍1年以内の金額）
【福利厚生施設】
■リゾートマンション（国内・海外）
■宿泊施設（東建ゲストハウス）
■フィットネスクラブ会員権（プリオール浜名湖 他）
■社員一番食堂（丸の内本社ビル）
■東建多度カントリークラブ
■東建塩河カントリー倶楽部の利用 など
◎女性社員のキャリアを応援！
………
弊社では、女性社員のキャリア形成支援として、新入社員向け研修、女性管理職候補者研修、女性管理職研修など、それぞれのキャリアステージに応じたスキルアップ研修を実施しています。
女性ならではの悩みや課題を話すことができるので、「参考になった！モチベーションが向上した！」と、女性社員から好評な制度です。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（日・月）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
◎結婚したときは、5日間取得OK
■有給休暇
■産前・産後休暇
◎女性取得率／100％
■育児休暇
◎女性取得率／100％、男性取得率／37％
■介護休暇
◎取得実績あり
■子の看護休暇
■子の育児支援休暇
■永年勤続休暇 など
＜働き方改革推進中＞
休日における上司から部下へ、部下から上司への連絡は、緊急時を除いて電話やメール問わず一切禁止。
また、夏季・冬季休暇はそれぞれ基本7日間の休暇を取得できます。
＜子育てにも配慮＞
小学校卒業に満たないお子さんがいる社員は、1年間につき、1人の場合は5日、2人以上の場合は10日の休暇取得が可能。
また、子どもが3歳になる前日までの期間、年次有給休暇とは別に連続3日間の休暇もOK！
※子どもの病気、予防接種、健康診断などに活用されています
※時短勤務も可能（10時～17時）／規定あり
■研修フロー
座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識など）
【step2】6日目以降
OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ）
【step3】3カ月後
フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ）
※そのほか、上記の期間内でオンラインでの研修およびコーリングによるフォローがあります
※対面を極力控え、Google Meetなどを用いてオンラインで実施しています
■抜群のサポート体制
・提案に必要な情報は全社で共有
・パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度
・先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイト
・iPadを活用した多種多様な営業支援ツール
・支店長や先輩による営業支援体制 など
チームのみならず会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら、一緒に契約を目指すのが弊社のスタイルです。
社員インタビュー
次席課長
研修では、税金などの知識面をはじめ、情報収集の仕方やお客さまからどんなことを聞かれるのかなど、ロープレを交えて指導します。そうして営業社員が初めて受注できた時、自分のことのように嬉しく思います！
営業課長
収入アップを実現し、子どもを大学まで行かせたかったため、未経験から挑戦しました。入社後は上司との同行において、言動を見ながら自己分析を重ね、少しずつ建築営業の知識を身につけることができました。
取材レポート
社員の働き方は？
未経験から活躍できる理由は「一人で頑張らなくてもいいから」
「営業は初めてだから、成果が出るまで心配…」
「本当に自分にできるんだろうか…？」
そんな心配はいりません！
東建コーポレーションで未経験の方が活躍できる理由…それは「みんなで助け合う」という風土があるからです。
実は多くの社員が未経験ながら、自分のこれまでの経験や長所を活かして徐々にステップしています。
分からないことがあれば、遠慮なく周りを頼ってみましょう！昔は同じ境遇だった上司や先輩、メンバーからのアドバイスに、思わぬ発見や新しい気付きがあるはずですよ。
やりがい
◎お客さまと本質的に向き合い、寄り添った対応ができる営業です。世間話から、ときには、家族のようなプライベートなお悩みを打ち明けられることも…。親身に相談に乗ったお客さまの笑顔と「ありがとう」という言葉は何にも代えがたいやりがいになることでしょう。
◎多くの未経験の方が、入社後、スキルや経験を身につけてどんどん収入アップを実現しています。
きびしさ
◎ご契約をいただくということは、お客さまの資産をお任せいただくということ。成果が出るまでには月日がかかります。信頼関係の構築をしっかりし、今後を任せられるパートナーとして認めてもらえるよう地道な努力が必要です。
効率的な行動が行えるように、iPadを使ったいろんな営業支援ツールがあります。
営業経験がまったくなくても、ベテランメンバーと同じレベルの提案ができるようになります。
一人ひとりが活躍できるようサポートを惜しまない上司や先輩たちの力を借りながら焦らず成長しましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー受付後、書類選考
担当者からマイページにメールにてご連絡
面接（電話・Web・対面）
●合否が決まり次第、連絡を差し上げます
◎急募にともない、入社まで1カ月可能！
愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
人事マネジメント戦略部 採用課
TEL：052-232-8013
E-mail：jinjisaiyou@token.co.jp
■HP内にある人事ブログでは、社内や研修の様子を紹介中！
求人・採用情報ページから「人事ブログ」にてご覧いただけます
会社概要
- 事業概要
賃貸マンション・アパート・貸店舗などの企画・設計・施工・監理、
ならびに仲介・賃貸管理・経営代行業務 など
■拠点数：全国214拠点（2024年4月期）
■許可・認可
建設業許可：国土交通大臣（特-3）8469号
宅建業免許：国土交通大臣（10）3058号
■株式上場
東証プライム・名証プレミア コードNo.1766- 所在地
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル- 設立
- 1976年 7月17日
- 代表者
- 代表取締役社長兼CEO 左右田 善猛
- 従業員数
- 4,849名（パート社員含む）／東建グループ社員数5,388名（2024年4月1日現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 48億円
- 売上高
1,538億5,000万円（2023年4月期）単体／連結：3,408億3,500万円（2023年4月期）
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