掲載予定期間:2024/10/21(月)~2024/12/15(日)更新日:2024/11/22(金)

株式会社平山グローバルサポーター(株式会社平山ホールディングスグループ)

外国人就労者支援の営業職/月給31.5万~/完全土日祝休み

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

外国人就労者と日本企業を繋ぐ就労支援事業で社会貢献

海外出張等、アジアを舞台にグローバルに活躍できる!

業界未経験者活躍中!人材業界経験者は優遇!

求人詳細

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海外人材の「この地域で働けてよかった」を作り出す
やりがい+プライベートの充実を実現させる提案営業

想像してみてください。
「もし自分が海外で働くことになったら」
住まいのこと、行政の手続き、文化の違い…
不安が沢山あると思いませんか?

同様に、海外から日本に来て働く方も不安を抱えるのは当然ですよね。
そんな不安を解決するのが私たちの仕事です!

しかし、この仕事の意義はそれだけではありません。
日本最大の国家課題と言える労働人口の不足。そんな中、今まさに注目されているのが外国人の雇用です。
一方で制度や環境面などの障壁があり「外国人の雇用は検討したいが、どうすればいいかわからない」という企業は数多く存在します。
そんな企業の課題解決にも貢献するのが私たちの仕事なのです。

社会貢献度の高い仕事でやりがいを実感できることは自信を持ってお伝えできます!

もちろん、社員の方々に腰を据えて働いてもらうため
◎完全土日祝休み・年間休日125日
◎月給31.5万円~
等の社内環境もしっかりと整備しています。

外国人労働者の方々が、日本で活躍できる環境を一緒につくっていきたいと少しでも感じる方からのご応募、お待ちしております!

株式会社平山グローバルサポーター(株式会社平山ホールディングスグループ) 外国人就労者支援の営業職/月給31.5万~/完全土日祝休み

仕事内容

外国人就労者を雇いたい企業への提案・稼働中スタッフのサポート◎経験者は拠点のマネジメントも担当

具体的な仕事内容
ASEANを中心とした海外の人材の労働をサポートする仕事をお任せします!

《具体的には》
各エリアの製造業を中心とし『特定技能制度』や『外国人技能実習制度』の活用提案を行います。※基本は既存の取引先へのアプローチです。

<営業>
・人材ニーズ、課題のヒアリング
・法人向けに外国人就労者の活用提案

<営業所長候補>
・人材ニーズ、課題のヒアリング
・法人向けに外国人就労者の活用提案
・転就職を希望する外国人就労者と企業のマッチング
・希望者の求めているものを掴み、キャリア形成をサポート
・就業スタッフと受入企業との勤務スケジュール・就業スタイルなど各種調整
・既存顧客へのアフターサポート
など

<営業所長>
・営業スタッフ、サポートスタッフなど人材マネジメント
・売上・数字の管理
・営業戦略の立案
など

◎ASEAN(フィリピン、ベトナム、ミャンマー、インドネシア)を主に、
国策としても推進している『特定技能制度』や『外国人技能実習制度』を活用して
人手不足の地域の企業と就労者のマッチングを図っています。
ときには、各国へ制度の説明会に行くなど海外出張もあり、
異国の文化に触れあうこともできます。

◎業務を通じて“労務”に関する知識を深く学ぶことができます。
適正な労働環境で外国人就労者が生き生きと働けるように支援していくことも重要。
日本での暮らしの“困った”を支え、「日本で働けて良かった」
と思っていただけるようにサポート・管理を行います。

◎両者の幸せを実現する社会的な意義
労働力不足で困っている中小日本企業。
日本でしっかり収入を得て母国の家族に仕送りしたい就労者。
その両者に対して価値を提供していけます。
「紹介してくれた方が活躍している」という企業の声、
「家族に仕送りできている」と喜ぶ就労者の声。
これらは大きなやりがいに繋がります。
チーム組織構成
教師や人材派遣会社の出身者、法人営業経験者etc…

業界問わず様々な先輩社員が活躍中です!
経験者は優遇しますが、未経験からでも“人とのコミュニケーション力”を活かして
活躍していただけます。

対象となる方

<年齢・経験不問>未経験から活躍中の先輩が多数!人材業界経験者/マネジメント経験者は優遇

\人柄重視採用/※要普通自動車免許(AT限定可)
以下にひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください!
①他ではできない、価値のある仕事に携わりたい
②休みも充実させながら働きたい
③グローバルに活躍したい
平山グローバルで共に叶えましょう!

<以下のご経験をお持ちの方は大歓迎>
・法人営業のご経験
・スタッフの管理、マネジメントのご経験
・労務に関する知識や経験
・外国人就労者の方とのコミュニケーション経験

<経験者は拠点長として活躍可能>
◎人材業界(派遣、紹介、アウトソーシング、広告会社)などでの
拠点運営、マネジメント経験をお持ちの方は即拠点長として活躍いただけます。

勤務地

【さいたま支店】
埼玉県さいたま市中央区新中里1-3-3 埼大通りメディカルビル4F

【上田営業所】
長野県上田市天神4丁目17番3号 金井MSTYビル2F

【熊本営業所】
熊本県熊本市 開設予定
※2025年3月~4月に新規営業所として開設予定。
(オープニングスタッフとしての募集となります)

【堺営業所】
大阪府堺市堺区少林寺西1-1-8 PSGビル2階.

【名古屋営業所】
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号 KDX名古屋駅前ビル 3F

【久留米営業所】
福岡県久留米市本町3-3 ロータリービル3F

※配属地はご希望を伺った上での決定となります。
  • さいたま支店/埼玉県さいたま市中央区新中里1-3-3 埼大通りメディカルビル4F[最寄り駅]南与野駅
  • 上田営業所/長野県上田市天神4丁目17番3号 金井MSTYビル2F[最寄り駅]上田駅
  • 酒井営業所/大阪府堺市堺区少林寺西1-1-8PSGビル2階[最寄り駅]寺地町駅 徒歩1分
  • 名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号KDX名古屋駅前ビル3F[最寄り駅]近鉄名古屋駅 徒歩2分
  • 久留米営業所/福岡県久留米市本町3-3 ロータリービル3F[最寄り駅]久留米駅

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

給与

<営業>
月給25万2000円~30万円

<営業所長候補>
月給31万5000円~38万5000円

<営業所長>
月給40万円~50万円

※一律手当含む
※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。

◎固定残業・みなし残業の制度はなく、残業代は100%支給されます。
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~

年収700万円

待遇・福利厚生

各種制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
退職金制度(入社3年後)

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

地域の魅力を海外に発信できちゃう仕事!

今回募集エリアは埼玉県・長野県・熊本県です。
(熊本は2025年3-4月からのオープニングスタッフとしての募集です!)

それぞれ魅力的な土地ですが、そこで生まれ育った方も多いのでは?
そんな思い入れのある場所で海外の方々が「ここで働きたい」と言ってくれるのは、
控えめに言って「嬉しい~~~~!!」と感じれる瞬間です。

外国人労働者の方も、もちろん自国に帰るタイミングがあるので、
あなたの外国人労働者の方との関わりが、
「地元の魅力をアジアに広げる」ことにも繋がります♪

プライベート充実が間違いない年休125日

「既存の顧客のフォローが中心の営業であり、年間休日は125日で、月31万円以上です」
特に新規開拓を中心とした営業経験者の方や、土日も働いていた方は「本当に…?」と不安になることもあるのですが・・・本当です(笑)

当社は平山ホールディングスグループの会社ということもあり、制度の充実はお約束します!
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社員インタビュー

採用担当からのメッセージ
上司

採用担当からのメッセージ

派遣会社での経験者は即戦力として優遇しますが、不足している知識・経験は入社後に身に付きますのでご安心ください! みなさんの生まれ育ったエリアに、外国人の方々が魅力を感じてくださるのもやりがいですよ!

管理営業職(派遣コーディネーター)先輩社員の入社理由
同僚

Rさん

管理営業職(派遣コーディネーター)先輩社員の入社理由

入社の決め手は、やはり「今後伸びるだろうな」と確信があったからです。 人材業界には疎かったですが、労働力不足はよくニュースで見ていました。家族もいたので安定しながら活躍できると感じましたね。

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

日本の未来に不可欠な事業に携わる誇り―――

人口の減少、労働力不足、働き方の多様化など、“働く”という点に関して日本は様々な課題を抱えています。高度成長期には世界トップクラスだったGDP成長率が落ち込むなど日本の未来が不安視されています。いかに世界と共生していくのか。その一つの手法として外国人就労支援があります。

日本で働きたいASEANの若者と人手不足で悩む企業を繋ぐことは、日本社会において大きな影響を与えます。また、途上国の若者が日本で収入を得ることで家族を養える。両者に大きな価値を提供できるのです。同社の事業に携わり日本の未来を支える仕事だと言っても過言ではないでしょう。

やりがい

やりがい

人手不足に悩む企業、日本で働きたいASEANの若者に、ダイレクトに感謝されることが何よりのやりがいでしょう。「廃業しようと考えていた」といった地方の製造業も多く、“繋ぐ”ことには大きな意義があります。

きびしさ

きびしさ

外国人就労者は、日本で働くこと、暮らすことに大きな不安を抱えています。管理をおろそかにすると離職に繋がるため、密なコミュニケーションが必要です。語学の壁、文化の違いなどもあり、最初はコミュニケーションが難しい場合もあります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接

  • 内定

連絡先
048-871-5171

会社概要

事業概要

◆外国人の就労支援、外国人雇用に係るサポート業務
※許認可/有料職業紹介許可(23-ユ-301786)

所在地

〒471-0849
◆本社/愛知県豊田市美山町1-84-5

設立
2017年
代表者
代表者 和田 朋之

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011424624

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