掲載予定期間:2024/10/21(月)~2025/1/19(日)更新日:2024/10/21(月)

トヨタ自動車株式会社

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【東京/文京区】新東京オフィス建築/まちづくり企画・総務業務/チームリーダー・マネージャー(総務)

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仕事内容

【東京/文京区】新東京オフィス建築/まちづくり企画・総務業務/チームリーダー・マネージャー(総務)

~年間1,000名規模を目標としたキャリア採用業務に従事/自己成長と社会貢献をどちらも実感できる◎~

■概要:
モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにおいて重要となる『新しい働き方と人材育成』を実現するべく、品川に新たな拠点づくりを開始しています。
弊社オフィス企画に加え、弊社のモビリティ&サービスを展開し、新たなまちづくり・社会課題の解決へ参画するプロジェクトです。
プロジェクト企画の実務担当として活躍いただけるお仕事です。

■詳細:
・施主としてオフィス建築企画
・弊社技術をまちづくり及び建築企画へ織り込み
・土地開発に関する渉外業務

■職場イメージ:
・2022年に新設された組織で、これまでのトヨタとは違うオフィス・働き方の企画にチャレンジしている組織です。
・新しいチームのため、多様な人材で構成されており、キャリアの方でも活躍できるオープンな雰囲気の職場です。
・現在は水道橋の東京本社にオフィスがありますが、愛知県の本社やトヨタウーブンシティとの連携もあり、建築現場は品川となります。
・中途採用者の比率:約50%

■ミッション:
・モビリティカンパニーへの変革の拠点づくり:『新しい働き方と人材育成』の実現
・弊社オフィス企画に加え、弊社のモビリティ&サービスを応用した新たなまちづくり・社会課題解決の企画

■やりがい:
・トヨタの中でも大型のPJTであり、企画したものがランドマークとなるような業務です。また、常に社内外の最新の情報に触れ、最先端の技術応用した建築・タウンマネジメント・エリアマネジメント企画をご担当していただく事で、ご自身のキャリアアップ・成長につながると思います。

■PR:
・今後、社会が大きく変化する中で、数年かけ最先端のオフィスづくりを行います。ここで取り組んだ企画は社内他拠点をはじめトヨタグループへ展開する可能性がある業務です。
・職場にはWoven by Toyotaの兼務者もいます。

■在宅勤務:
職場上司が認めた場合、在宅勤務可。
現状は2~3日/週程度在宅勤務している人が約半数ですが、現場に出る場合は在社のケースが多いです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記に関するご経験のいずれかを有している方
・オフィス建築企画経験者
・土地再開発経験者
・建築設計の経験があり、上記の業務に興味があり強くチャレンジしたい意志を持つ方

■歓迎条件:下記に関するご経験のいずれかを有している方
・オフィス・商業の複合ビル開発経験者
・一級建築士
・宅地建物取引主任者
・英語で海外拠点とのコミュニケーション(TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上相当)

勤務地

<勤務地詳細>
東京都(文京区)
住所:東京都文京区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
マイカー通勤可/無料駐車場有

<転勤>

愛知県(豊田本社、名古屋オフィス)、東京都(東京本社、九段ビル、池袋ビル)、静岡県(東富士研究所)、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
780万円~1,570万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円~690,000円

<月給>
410,000円~690,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■諸手当:超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:25,000円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

<その他補足>
■施設:寮・社宅、スポーツ施設、保養所(会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など)、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度:選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例)住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(土日)祝日、年末年始休暇5日

会社概要

事業概要

■企業概要:愛知県豊田市に本社を置く世界トップクラスの自動車メーカー。日本の全業種の中でも最大級の規模を誇る企業。世界初の量産ハイブリッドカー・プリウスや次世代自動車として注目される燃料電池自動車など、多種多様な自動車の製造・開発・販売を手掛けています。

所在地

〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1

設立
1937年8月
従業員数
359,542名
上場市場名
プライム市場
資本金
63,540百万円
売上高

29,929,900百万円

経常利益
2,076,100百万円

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011426783

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