株式会社メイテックフィルダーズ

【関西／未経験可】システムエンジニア(業務系アプリ開発等)※日本最大手／業界随一のグループ研修体制◎

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～実務未経験OK！大型最先端案件多数／東証一部上場／業界トップクラスの福利厚生／充実の研修制度保有／平均勤続年数15年～
■担当業務：オブジェクト指向プログラミング、Java等によるシステム開発･アプリ開発及び運用･管理等
■業界No.1のグループ研修体制：
各専門技術研修からビジネスマナーや人間力を高める研修まで、業界No.1のグループ研修体制で、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。（社内技術研修:500講座・同社エンジニア主導の技術勉強会:343回開催 ／年間）研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、オンライン受講も可能です。通信教育補助制度（資格取得後半額返金）もご用意しております。
■会社としての安定性：
1社に依存しないビジネスモデルで、国内最大手の顧客基盤であるため安定性が高く、無借金経営を実現できており、JPX400にも3年連続選定されております。（※JPX400とは‥資本効率が高い・業績がいい・企業統治が良いという株価指数。）
■独自のベストマッチングシステム：
同社ではお客様から受注している全プロジェクトをデータベース化し、全社員に公開しております。やりたい仕事に必要な知識・経験・スキルと自分のデータを照らし合わせ、ベストな製品・専門分野を検索できます。
エンジニア社員は最低月1回、当システムに自身のスキル情報を更新し、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。
■同社のIT領域における特徴：
・請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。
・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、同社社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。
■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴について：
メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心に、メイテックフィルダーズは設計から評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・情報系、機械系・電気系・工学系学部等の理系学部・学科でのプログラミング学習経験のある方

■歓迎条件
・PC、Web、情報端末向け各種アプリケーションの開発
・Java、VC、C、C++、VB等によるシステム開発･アプリ開発経験
・またはOracle、SQL等のデータベースシステム開発に関する業務経験をお持ちの方（OS不問）

＜勤務地詳細＞
関西圏
住所：関西圏 大阪の事業所 / 大阪府
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める事業所：詳しくは労働条件明示書に記載】

＜転勤＞
有
■経験者はご希望の配慮考慮有
■プロジェクトによって全国転勤あり。転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポート。頻度高くなし。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業代は1分単位で支給あり
・休憩時間は60分
■平均残業時間20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
終身雇用前提の正社員採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：自己負担20,000円～40,000円＋光熱費
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■500講座の技術研修
■別途研修年間開催数（参加自由）503回／参加人数のべ9,892人（2019年度実績）

＜その他補足＞
通勤手当超過勤務手当（全額支給）
※サービス残業なし地域手当（扶養者の有無や地域により月4,400円～1万6,300円）
単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5000円まで）
帰省手当
社宅制度:家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2～4万円+光熱費を個人負担）
互助会制度財形貯蓄奨励金制度慶弔見舞金制度退職金・退職年金制度福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇
配属後は、顧客先メーカーによって異なります。
年間有給休暇取得日数：14日（社員平均）