ジスインフォテクノ株式会社
【自社勤務】インフラエンジニア ※リモートワーク可／日本ゼオンの情報システム子会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～日本ゼオングループ向けのSEとしてインフラ設計・構築など上流から携われる環境／週4日リモートワーク／平均勤続年数13年～
■企業特徴
日本ゼオンは、車のタイヤに使われる合成ゴム、スマートフォンに使われる光学フィルムなど、皆様の生活に密に関わる素材を作る企業です。ジスインフォテクノは日本ゼオンの情報部門からスタートし、現在はグループ全社の情シス(社内SE)のような立場を担っております。
■組織構成
ITインフラ構築・運用チームは全体で14名、ここから【運用保守】【新規システムの企画・導入】【既存システムの更改・拡張】の３グループに分かれております。
今回ご入社頂く方は、【新規システムの企画・導入】【既存システムの更改・拡張】のどちらかに配属となります。
いずれのチームも中途入社者が多く、30代、40代が中心です。ベテランかつ優秀な社員の元で働くことができます。
また、現場は和やかな雰囲気で、親身に指導してもらえる環境です。
■業務概要
日本ゼオンのITパートナーとして案件を一気通貫で請け負うため、設計・構築の上流から関わることができます。
ゼオングループ内では現在DXへの取組みを推進しており、クラウドへの移行やセキュリティの強化、NW環境構築などのプロジェクトが進行中です。
まずは進行中のプロジェクトにご参加頂きますが、将来的には新サービスの企画などにも関わることも可能です。
■業務詳細
・システム企画
・顧客への提案～導入
・インフラの構築・設計等
環境
OS：Windows
DB：マイクロソフト/SQLサーバー
クラウド：AWS、Azure等
■スキルアップ
部署を超えてチームを組むことも多く、将来的には業務アプリ開発チームに参加いただくことも可能です（担当案件は本人の希望と、企業からの「このスキルを身に付けてほしい」という要望により決定）。
■就業環境
・リモートワーク環境が整っており、週4リモートが可能。
・お客様(日本ゼオン)と同じビルに所在しており、ネットワークを共有しているため自社オフィス内での勤務が可能です。※各地にある工場への出張が発生するケースあり。
・月平均の残業時間は現在30h程度となっておりますが、採用による増員を行い残業時間軽減を目指しております。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラエンジニアとして設計・構築のご経験がある方が望ましいですが、
ご年齢に応じた経験値にて判断致します。
※20代前半であれば、保守・運用担当であってもシステムのアーキテクチャや設計を意識した対応ができること、また、上流工程への意欲がありスキルアップへ向けた自己研鑽ができている方
※20代後半以降であれば実務にて設計・構築のご経験が有る方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸ノ内センタービルディング
勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
※上記時間は標準的な勤務時間例です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試庸期間中はフレックスなし
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,350円～393,770円
＜月給＞
215,350円～393,770円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：（年間）標準5.5か月
■残業手当：月30時間程を想定しており、残業時間分については残業分を支給させて頂きます。
■モデル年収：40歳（主席）月給388,770円 年収6,803,475円（残業手当・諸手当除く）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者：月額10,000円、子：月額20,000円
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・富士通グループの教育、研修制度を活用
・高度資格活用手当あり
＜その他補足＞
■住居手当…単身：月額40,000円(通勤時間が実家より1時間40分以上要する場合)、扶養：月額60,000円
■資格取得奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■介護休職制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
日本ゼオン株式会社およびグループ各社のシステムの企画・開発・導入・運用・保守。
日本ゼオンの情報システム部門と協業しながらグループ各社へのネットワーク、インフラ、生産・販売システム・人事給与システム等、業務に必要なシステムを提供。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸ノ内センタービルディング 13F- 設立
- 2005年1月
- 従業員数
- 47名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 39.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
