株式会社マイナビワークス
フロントエンドエンジニア(リーダー候補)◆自社サービス「マイナビジョブ20’s」/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)マイナビジョブ20’sのスカウトサービス及びWebサイトとマイページの開発、運用、保守
(2)フロントエンド(HTML、CSS、JavaScript、Vue.js)技術を使用した開発
※バックエンド(PHP、Laravel、MySQL、REST API、AWS関連)部分の開発もあります。
(3)サイトリニューアル開発・パフォーマンス改善
(4)新技術を使い効率的なシステム運用を図る
■開発環境:
下記開発環境でのWebアプリケーション開発、運用、保守、提案。
◎フロントエンド:Vue.js/Next.js
◎バックエンド:PHP/Go
◎クラウド:AWS
◎実行環境:EC2/Fargate
◎ストレージ・データ:Aurora(MySQL)/BigQuery
◎CI/CD:GitHub Actions
◎IaC:AWS CloudFormation/AWS CDK/Terraform
■組織について:
マイナビジョブ20’sでは現在「転職エージェントサービスのデジタルシフト」を強化しています。求人企業と求職者のマッチングを人と機械のよる機会創出と最適化を目標に様々な取り組みを検討し開発を行っております。開発部署では様々なサービスや機能を内製で開発、保守、運用しております。今後オフショア開発、AIを使ったレコメンド機能の開発も進めていきます。
■特徴:
◎開発現場においては要件定義のフェーズから携われ、課題を理解し提案することが可能です。主体的な行動やアイデア出しを歓迎する組織風土があります。
◎マイナビグループのエンジニアとの協力体制があり、オールマイナビの大きな傘の中でサポートを受けながら、事業部制の意思決定と速さの両方を兼ね備えた中で開発を行います。
◎業務担当は適性を見極めた上で、フロントエンド、バックエンド、AWSなど幅広く携われます。
◎エンジニアメンバーもディレクターやマーケ担当、営業、キャリアアドバイザーなどと企画段階から携わり、開発運営を行っております。
◎フロントエンド開発を担当、リードしていただきます。フロントエンドの設計、開発をメインで担当していただきますが、バックエンドの開発も行っていただきます。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3年以上のフロントエンド開発経験
・TypeScriptの業務経験
・Next.js、Nuxt.jsいずれかの業務経験
・新しい技術や製品を積極的に取り入れサービスを継続的に向上させる意欲のある方
・要件定義経験
・コンポーネントの設計経験
■歓迎条件:
・バックエンド開発経験
・AWSを使用した開発経験
・コンテナ技術を使用した開発経験
・コンポーネント設計経験
・アジャイル開発経験
勤務地
東京本社
住所:東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー26F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:15~17:45 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※部署により時差出勤制度あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):170,117円~235,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:56,000円~77,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
246,117円~332,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験やスキル等により決定します。
※その他固定手当:ライフプラン支援金(一律20,000円/月)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■各種インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定あり)
家族手当:扶養家族手当(養育・介護手当)
住宅手当:地域手当により代替(関西世帯主月31,000円)
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■全体研修(入社後1週間研修予定)、事業部内研修(随時)、OJT
<その他補足>
■社員持株会
■団体生命保険
■健康診断
■慶弔金・見舞金(結婚祝/出産祝/死亡お悔み金/傷病見舞金/入院見舞金など)
■育児・介護休業
■各種表彰制度
■時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、地域手当、役職手当等
※PC・携帯電話(iPhone)・iPadなどの営業ツール貸与、営業交通費支給有
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年次有給、年末年始
■特別休暇(結婚休暇/配偶者出産休暇/忌引休暇/被災休暇/転勤休暇/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇/介護休暇など)
■マイナビグループ公休日(夏季休暇)など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・労働者派遣事業、有料職業紹介事業
・求人および採用活動に関するコンサルティング
・宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業
・ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業
・ビジネスプロセスアウトソーシング業- 所在地
〒163-1527
東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F- 設立
- 2016年12月
- 従業員数
- 512名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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