掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/11/27(水)

三井住友信託銀行株式会社

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【静岡】資産運用アドバイザー(個人営業)◆女性も働きやすい環境を「制度×社内風土」で後押し

契約社員
転勤なし
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仕事内容

【静岡】資産運用アドバイザー(個人営業)◆女性も働きやすい環境を「制度×社内風土」で後押し

\日本最大の信託銀行!信託銀行ならでは時代のニーズに沿った幅広い提案で真にお客様に寄り添える!新規開拓なし!完全週休二日制(土日祝)/

■業務内容:
既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。
<主な提案内容>
・投資信託、保険商品、各種預金などの販売
・満期の案内や増額の提案
・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集
<業務スタイル例>1日2~3名のお客さまを訪問
◎次世代承継型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能!
◎転勤なし!お客様と長期的な関係性を築くことが可能!

■研修制度:約2ヶ月は導入研修/フォローがあります。
1ヶ月目一般過程試験(支店にてフォロー)
2ヶ月目資格取得を目指します(事務系、商品ロープレ、同行フォローなど)
・プログラム化された集合研修は少なく、ご経験・スキルに応じオーダーメイドの研修制度でフォローしています。

■働き方
・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎
・制度だけでなく社内の雰囲気からも産休や育休を取得しやすく、復帰後も時短勤務が可能です。
※参考:https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate/culture/women

■雇用形態
・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間:1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。
・5年を超えて更新した場合は、無期雇用契約への転換が可能です。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となります。
・毎年7月の契約更新時に給与の見直しを行い、全支店での本ポジション平均年収は約450万~500万円程度です。

■当社について
・信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行!
・グループの基盤を生かし社内の各分野のスペシャリストと連携しワンチームでお客さまの人生に寄り添えます。

変更の範囲:無

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~地銀・信金出身者活躍中/育産休明けの方・子育て中の方も多数在籍~
■必須要件:下記いずれも必須
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・金融業界(銀行、信金、農協、保険会社、保険代理店、リース等)での勤務経験(※復職予定の方歓迎)
■歓迎要件:
・金融業界での営業経験(個人・法人不問)
・銀行、信金での業務経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
静岡支店
住所:静岡県静岡市葵区紺屋町3番地の10 静岡中島屋ビル
勤務地最寄駅:JR線/静岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:50~17:10 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間:約20時間

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
6ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
320万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):239,000円~316,200円

<月給>
239,000円~316,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・入社6か月間:239,000円(固定)、以降実績経験に応じて毎年7月に239,000円~316,200円の間でベースアップ。
※上記年収に加え、実績に応じ賞与を支給いたします。
■賞与:年2回(本人実績に応じて支給)
※全支店平均年収:約450万円~500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:50,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
最大65歳まで契約更新可能

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
人事部と各事業本部による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、コースチャレンジ制度 など

<その他補足>
・財形制度利用可、持株会加入可、確定拠出年金有、住宅融資有、契約保養所他
・また、女性が働きやすい環境があり、多様な働き方とワークライフバランスの実現に向けた取り組みならず、キャリア形成面におけるサポート体制も拡充されています。
※参考:https://www.smtb.jp/csr/esg/diversity-inclusion.html

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始3日、有給休暇年間20日(ただし入社年は入社月により異なる)、1週間連続厚生休暇制度、長期連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇 など

会社概要

事業概要

■企業概要:
個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等

■特色:
当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。

所在地

〒100-8233
東京都千代田区丸の内1-4-1

設立
1925年7月
従業員数
13,848名
上場市場名
非上場
資本金
342,037百万円
売上高

1,819,060百万円

経常利益
285,840百万円
平均年齢
41.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011439086

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