掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/11/21(木)

株式会社東名

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【名駅徒歩5分】★第二新卒/営業経験者大歓迎★ アフターフォロー業務 年間休日123日

正社員
上場企業
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【名駅徒歩5分】★第二新卒/営業経験者大歓迎★ アフターフォロー業務 年間休日123日

~東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業/インセンティブ豊富/産休育休取得率100%!/長期就業したい方にオススメ/営業経験者歓迎/社内業務希望の方必見~

■あなたのヒアリング力がお客様の悩みを解決する!
光回線や電気が自由に選べる時代。
情報があふれている社会の中では、これが正しいという思い込みで溢れています。
「A社から料金案内されたが、これまで損をしていた…」
「新しい光回線に変えたのに全然つながらない…」など
いつしか、その思いは“誤解”をしたまま不満を抱え、悩みや課題に変わってしまいます。
その“誤解”を解消しながらお客様のニーズに応えていくのが我々のお仕事!
そんな日本全国のお客様に寄り添い、“不満”や“課題”を解決し、長く良い関係を築ける“Toumei fan”を一緒に増やしませんか。

■募集背景 :
中小企業のお困りごとを解決する会社として、お客様のライフラインやインフラ設備などシステムの導入をお手伝いしている当社にて、顧客増加に伴う組織強化の為、大募集になります。

■業務内容 :
当社サービスをご利用いただいているお客様から届く “不満”や“課題”を解決し、正しい情報を伝えることで安心してサービスを継続していただけるようご案内や、加えてご要望に合わせて追加サービスをご提案していただきます。

■お問い合わせ例 :
・同業他社からの営業により、乗り換え希望のお問い合わせ。
・移転、移設に伴う解約のお問い合わせなど 。

■組織構成:
責任者1名(30代)
メンバー8名、アルバイト5名
平均年齢30歳となります。
分からないことも聞きやすい環境+フォロー体制も充実していますので安心して働くことができます!

■教育体制:
座学研修やOJT研修、リーダーとマンツーマン研修知識研修などチームでサポとをしていきます。

■働く環境:
明るく開放的なオープンオフィスであり、困ったときは先輩に聞ける環境があります。 また年間休日123日・土日祝休み・平均残業時間15時間と非常に働きやすい環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~未経験・未職種・第二新卒歓迎!!~
長期で就業したい方必見!!
教育体制充実しておりますので、ご安心ください。
■歓迎条件:
営業や販売経験をお持ちの方歓迎です!

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋支店(9階)
住所:愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー9階
勤務地最寄駅:JR/地下鉄各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均月残業時間:15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件:あり
試用期間中(3ヶ月)は月給224,500円となります。
基本給は172,000円、各種手当16,000円となります。
※固定残業手当(月25時間36,500円)を含む
※固定残業時間を超過した場合は、差額を支給
※試用期間は評価により延長の場合があります。(最長6ヶ月まで)

給与

<予定年収>
332万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):199,000円
その他固定手当/月:33,000円
固定残業手当/月:45,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
277,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇降給・昇降格 年2回
■賞与 年2回(7月・12月)※業績により支給
※年収はご経験・スキルを考慮の上決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関定期券代分支給 ※規定あり
家族手当:試用期間終了後 ※規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■中堅社員研修(入社1~3年目対象で、チームリーダー昇格時など)
■スキルアップ研修(メーカー主催の講習やセミナーなど)

<その他補足>
■永年勤続表彰
■企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)
■育児・介護休業制度
■育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで)
■従業員持株会制度(試用期間終了後)
■定期健康診断(年1回)
■社内イベント
■資格手当(当社規定による)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

その他:年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、産前・産後休業、育児・介護休業

会社概要

事業概要

※会社の困りごとを解決する会社、中小企業様が会社運営において必要不可欠のインフラ設備からシステム導入までお手伝いしております。
■オフィス光119事業
中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供
インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供
■オフィスソリューション事業
電力サービス
エコソリューション
Webソリューション
情報端末機器販売・セキュリティ
オフィス用品通販
■ファイナンシャル・プランニング事業
来店型ショップによる保険代理店

所在地

〒510-0001
三重県四日市市八田2-1-39

設立
1997年12月
従業員数
429名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
624百万円
売上高

20,531百万円

経常利益
1,751百万円
平均年齢
31.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011442279

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